Busca de currículos

Auxiliar administrativo do setor de Hemodiálise. Principais atividades: Atendimento ao público, controle de arquivo de documentos, responsável pelas cobranças e notas fiscais.

Atendente administrativo de consultório, atendimento ao público, contato com convênios, autorização de exames e procedimentos.

Liderar equipes de fiscalização de baixa, média e alta complexidade, orientar contribuintes sobre alvarás de saúde, promover e proteger a saúde junto ao Município, administrar escalas de serviço.

Atendimento ao público, serviço administrativo, autorização de consultas, exames e procedimentos cirúrgicos.

Coordenador da Recepção de internação e emergência / Ouvidor Principais atividades: Coordenar a recepção do hospital, administrar escalas de serviço, administrar agendas de atendimento médico, controle de ouvidorias.

Membro do projeto intercongregacional de solidariedade Brasil e Haiti. Minha função era: atendimento psicopedagógico com criança, adolescentes e adultos; dinâmicas de grupos, atuação no projeto: superação de traumas e resolução de conflitos.

Escuta psicanalítica, leitura corporal, aplicação de Reiki, são muitas vidas impactadas e recuperadas. Livraram-se da ansiada, depressão, luto, separação, relacionamento abusivo, autoconhecimento, entre outras situações desconfortáveis. Atualmente, estudando o 7 semestre em psicologia, ENIAC - Guarulhos/ SP.

Realizar o alinhamento do planejamento estratégico da Gestão de Pessoas e participar na construção do planejamento estratégico Organizacional. • Administrar a gestão de desligamento, por meio de entrevista de desligamento, relatório gerencial e criação de melhorias para retenção de talentos, por meio de indicadores de rotatividade e turnover. • Desenvolver política de remuneração (cargos e salários), relatórios gerenciais na administração de pessoal. • Administrar estudos de inclusão de benefícios pela empresa aos empregados, viabilizando o budget a realidade de mercado. • Assessorar Gerência e Diretoria a questões dos deveres trabalhistas com objetivo de preservar a empresa a possíveis passivos. • Administrar a gestão de desligamento, por meio de entrevista de desligamento, relatório gerencial e criação de melhorias para retenção de talentos, por meio de indicadores de rotatividade e turnover. • Idealizar e implantar projeto de inclusão de PCD intelectual na Organização para desenvolvimento na área de RH, com suporte de psicólogos da Unilehu. • Dar suporte ao estudo de necessidade de desenvolvimento e treinamento de empregado nos setores da empresa. • Elaborar critérios de apresentação na gestão da integração de novos empregados, informando as normas e procedimentos, assim como cultura e valores Organizacional. • Conhecimento na aplicação e análise de pesquisa de Clima Organizacional. • Noções de Endomarketing atuando de forma participativa com o setor de Marketing

Responsável pela contabilização da folha de pagamento de 1300 empregados, sistema e subsistemas. • Desenvolvimento de melhorias nos processos do setor de pessoal por meio de tabelas, indicadores, restruturação nos controles internos de Sistema e meio tecnológico, tornando-se cada vez aliados ao desempenho e agilidade nos resultados das operações do setor. • Acompanhar o desenvolvimento do colaborador no período de experiência, por meio de entrevista, formulário, feedback e orientação ao gestor de área. • Coordenar processos de afastamentos, auxílio doença, acidente CAT e Auxílio maternidade. • Suporte ao processo de Recrutamento e Seleção por meio de levantamento do perfil, entrevista e seleção. • Reestruturar o Regulamento interno do manual do empregado direitos e deveres, alinhando questões legais trabalhista e bem estar do empregado

Implantacao Esocial Folha de pagamento orientacoes trabalhistas

Atendimento ao publico, agendamentos e auxiliava medico nos atendimento ambulatoriais

Auxiliava no faturamento, recrutamento de funcionários, conferencia de rotina diária

Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos, incluindo planejamento, elaboração, execução e avaliação das atividades de: Treinamento & Desenvolvimento; Processos de Recrutamento & Seleção; Avaliação de Desempenho; Clima Organizacional e PCCR; além da Gestão de Projetos Socioeducacionais sob a responsabilidade da empresa. Suporte à organização, visando a integração dos seus setores e dos colaboradores, fornecendo orientações e instrutoria, inerentes às políticas de RH e procedimentos internos; Além da produção, formatação e revisão textual de material teórico, institucional e de comunicação da empresa.

Responsável por todo processo de admissão, controle de documentos, folha de pagamento, encargos sociais, conectividade social, controle de ponto eletrônico, férias, abonos, afastamentos, rescisões, homologações, elaboração de relatórios de rotinas, controle de inclusão e exclusão de colaboradores em assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição, vale alimentação, previdência Privada. Prestação de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução de dúvidas dos colaboradores, informações ao E-Social, CAGED, RAIS e DIRF, contribuições e taxas sindicais, contribuições Patronais, preposto em audiência trabalhista e homologação, controle de EPI’s, CIPA, PPRA, PCMSO, análise de acordo coletivo de trabalho, legislação trabalhista e previdenciária. Sistema operacional ADP RHWeb4 e ADP Stream Online, planilhas de Excel, word e Outlook.

Responsável por toda a rotina da folha de pagamento, cálculos, lançamentos e conferência do processo de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, atendimento aos colaboradores, cálculo/conferência de encargos sociais, planilhas de Excel e Outlook. Participando ativamente do processo de implantação do sistema operacional ADP folha de pagamento, ponto eletrônico e frequência.

Atividades de apoio a área financeira, na emissão de boletos, elaboração de relatório financeiro, arquivo controle de materiais. Na área de recursos humanos, efetuava a compra de vale transporte, entrega de benefícios aos colaboradores, holerite, aviso e recibo de férias, homologação e atendimento a pessoas da área trabalhista para fiscalização, preposto em audiência e homologação.

Toda rotina de departamento pessoal, administração de pessoal, calculo de rescisão, férias, folha de pagamento, compensações, retenções, desonerações, horas extras, controle do cartão de ponto eletrônico e manual, encargos, holerites, tranferencia por campo fixo, salário família, pensão alimentícia, VT, 13°salário, autônomos, jornadas de trabalho, acordos de prorrogações, atualizações de prontuários, preposto e acompanhamento de processos trabalhistas, controle de documentos admissão e demissão, impostos trabalhistas, suspensões e redução de acordo com MP 936, parcelamento de FGTS e-Social, controle de contrato de experiência e férias, fazer o acompanhamento de benefícios, representar empresa perante órgão fiscalizadores, Sefip. Feedback, avaliação de desempenho. Gestão de conflitos com clientes de vários segmentos (Hospitalar, Clinica, Construção Civil, Bares e Restaurante, Comercio, Indústria).

Toda rotina de departamento pessoal, administração de pessoal, calculo de rescisão, férias, folha de pagamento, compensações, retenções, desonerações, horas extras, controle do cartão de ponto eletrônico e manual, , atualizações de CTPS, desde a contratação até a demissão. Toda rotina de RH, analise curricular e consultoria. recrutamento e seleção, aplicar testes motivacionais, avaliação de desempenho e demissões.

Experiência com levantamento do perfil da vaga junto com o cliente ou gestor responsável, anúncio de vagas em sites específicos, triagem de currículos, realização de entrevistas, dinâmicas. Recrutamento e Seleção de profissionais de TI de diversos perfis: Net, Java, Sharepoint, SAP, entre outros. Divulgação de vagas em sites específicos do segmento; Triagem e análise de currículos; Entrevistas por competência, realização também via telefone e Skype. Elaboração de parecer da entrevista; Feedback aos candidatos e clientes.

Experiência com levantamento do perfil da vaga junto com o cliente ou gestor responsável, anúncio de vagas em sites específicos, triagem de currículos, realização de entrevistas, dinâmicas. Recrutamento e Seleção de profissionais de TI de diversos perfis: Net, Java, Sharepoint, SAP, entre outros. Divulgação de vagas em sites específicos do segmento; Triagem e análise de currículos; Entrevistas por competência, realização também via telefone e Skype. Elaboração de parecer da entrevista; Feedback aos candidatos e clientes.

Levantamento do perfil da vaga junto com o departamento comercial, divulgação de vagas em sites específicos do segmento, triagem e análise de currículos, realização de entrevistas (também via telefone e Skype, WhatsApp), dinâmicas. Recrutamento e Seleção de profissionais de TI de diversos perfis: Net, Java, Sharepoint, Desenvolvedor Ful Stack, Ruby On Rails, Desenvolvedor .NET, C#, Node JS, entre outros. Elaboração de parecer da entrevista; Feedback aos candidatos e clientes.

Responsável por auxiliar nas ações internas existentes e na elaboração de novas propostas, acompanhar os colaboradores em todo seu processo dentro da empresa, desde sua entrada e adaptação e, se necessário, seu desligamento, efetuar entrevistas de desligamento, realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, elaborar grupos de apoio e suporte, buscar ações que incentivem as interações entre os colaboradores, acompanhamento dos indicadores de performance das áreas de atendimento, membro do Pilar de Educação e Desenvolvimento ( Metodologia TPM ), controle e atualização de documentos em atendimento a ISO 9001 e 14001, apoio no cumprimento da estratégia de relações trabalhistas e sindicais, recrutamento e seleção e apoio a área médica na avaliação de colaboradores restritos/readaptados.

Encarregada de prestar suporte aos coordenadores e analistas em atividades administrativas, acertos de cartão de ponto (sistema ronda), agendamento de férias, apoio no controle de entrega de uniformes e armários, recepção a novos colaboradores, controle de lotes pilotos nas linhas de envase, multiplicadora de treinamentos, controle de exames periódicos e estruturação de documentação de controle de processos produtivos.

Centro Serviços Compartilhados - CSC Atendimento ao publico do corporativo, esclarecendo dúvidas pertinentes a folha de pagamento, benefícios, encargos sociais, calculo de férias, admissões, integração de funcionários , preparação de documentos para homologações, cumprimentos dos procedimentos legais.

Admissão inclusão no sistema folha de pagamento, conferência. Demissão cálculos de rescisão, homologação. Processos de folha de pagamento (elaboração da folha de pagamento mensal : conferência, analise, cálculos) Apuração de encargos trabalhistas e previdenciários (FGTS, IRRF, INSS) com tomadores de serviços, retenções previdenciárias. Regularização individual do FGTS e INSS do empregado levantamento de pendências junto a CEF e receita previdenciária para emissão de certidões negativas CND e CRF, Entrega do Caged, Conferência e apuração das folhas de ponto eletrônico. Atendimento, emissão de relatórios para auditorias.

Cadastro e conferência de beneficiários de contratação empresarial no plano de assistência à saúde, odontológico e seguro de vida no sistema da operadora Realização de atendimento aos funcionários dos clientes sobre os planos administrados pela corretora. Movimentação cadastral inclusão, exclusão e transferência. Atuação com faturamento mensal, emissão notas fiscais, relatório de movimentação, rateios por centro de custos, conferência e arquivo de documentos, planilhas de controle autorizações a rede credenciada. Solicitação prévia procedimentos cirúrgicos, exames e autorização de procedimentos. Analise e acompanhamento das principais causas da sinistralidade dos planos de saúde. Abertura de Subestipulante;