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Vendas e ferramentas e ferragens.

Atendimento por demanda a empresas e instituições

Atendimento temporário nas demandas do serviço social para o programa de direitos humanos.

Captação de recursos financeiros, realização de parcerias, responsável pelos relacionamentos institucionais entre os parceiros. Já atuou como administração do programa de aprendizagem. Realização de processo seletivo de jovens aprendizes, acompanhamento durante o período de aprendizado (aprendizado, escolar, familiar e na empresa) e encaminhamento para colocação no mercado de trabalho, este acompanhamento interno também é realizado em parcerias com educadores e equipe técnica. Acompanhamentos dos processos de encaminhamento a rede de assistência social e rede de proteção.

Acompanhamento no desenvolvimento de crianças em situação de vulnerabilidades Sociais, treinamento aos visitadores, Presidente do CMDCA.

Negociações de contas inadimplentes

Terceirização de atendimento social aos colaboradores e encaminhamentos para recursos da comunidade, Elaboração e desenvolvimento de projetos sociais para empresas; Visitas domiciliares e hospitalares. Ministrar aulas em cursos técnicos de Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoal e em graduação de serviço social. Atuação nos períodos períodos da manhã e noite;

Atuei na área clínica, no setor de infecto contagiosa, atendendo pacientes e familiares para orientações diversas, quando necessário. Encaminhamentos para casas de recuperação em caso de moradores de rua, pós alta médica; Contato direto com conselho tutelar, quando necessário, relatórios de estágio e vivência com equipe multidisciplinar para estudo de casos.

Atendimento direto ao usuário e seus familiares, visitas domiciliares, orientações e encaminhamento ao CRAS, Conselho tutelar, entre outros. Relatórios de atendimento social, judicial e para outros profissionais, quando necessário. Elaboração e desenvolvimento de projetos sociais, inclusive prestações de contas para os órgãos competentes (Municipal/Federal/Estadual/SUS/ Educação/Empresas). Reuniões com equipe multidisciplinar, para estudo de casos. Atuação no período da tarde.

*ESTÁGIO OBRIGATÓRIO NÃO REMUNERADO** Apoiar a formulação de projetos em Direitos Humanos, políticas públicas e projetos sociais. Realizar estudos vinculados a pesquisas realizadas pelo Núcleo de Direitos Humanos. Formular instrumentos e planejar ações de apoio no desenvolvimento dos projetos do Núcleo de Direitos Humanos. Acompanhar e registrar ações e práticas de campo. Formular estudos institucionais e pré-projetos de intervenção, com enfoque principal em atividades relacionadas à crianças e adolescentes.

Auxílio à supervisora de campo em atividades diversas: elaboração de pareceres, relatórios sociais, estudos socioeconômicos, declarações e atas; realização de contato com usuários/as e com a rede de serviços socioassistenciais; participação em atendimentos sociais - entrevistas, acolhidas, visitas domiciliares, etc.; acompanhamento de projetos institucionais e atividades externas junto a supervisora - ex: curso de defensores populares, mobilização comunitária para mutirão jurídico, entre outros. E demais atividades acadêmicas inerentes ao estágio em Serviço Social.

Atendimento aos pacientes das marcas Alliar

Atendimento de consultas na Intermédica Saúde.

Ministração de aulas para todas as modalidades de ensino

Liderança em Programas de Reconhecimento por Resultados; Auxílio na execução de Indicadores de RH; Coordenação do Programa de Apoio a Trainees e Estagiários; Prestação de Serviços de Consultoria: Gestão por Competência; Coaching; Avaliação de Desempenho e Mediação de Conflitos; Coordenação de Programas de T&D (Clientividade, Postura Consultiva, Liderança, Visão Estratégica, dentre outros); Planejamento e Acompanhamento de Ações Sociais voltadas ao Antitabagismo, Antialcoolismo e Combate a Drogadição; Atendimentos Express (Perícias Médicas, Situações de Luto; Visita Domiciliar; Visita Hospitalar, PS e Psicoterapia). Assegurar que a metodologia de gestão de projetos seja definida, implementada e praticada pelos colaboradores no escopo e prazos aprovados pela empresa. Manutenção do modelo identificado em RS para tratamento de projetos, incluindo método para planejamento, programação, gerenciamento e avaliação dos mesmos. Validação das ações de acompanhamento e revisão dos trabalhos relativos à missão da corporação, opinando sobre seus aspectos estruturais, mantendo-as aderentes à metodologia incentivadora e ações culturais.

Elaboração de projetos que garantam o entendimento da metodologia da corporação. Utilização de ferramentas, técnicas e melhores práticas do mercado através de workshops, treinamentos, palestras e material didático. Definição e manutenção da metodologia de diagnóstico, (re) desenho e implantação e revisão de processos. Elaboração e implantação de Projetos Sociais e Voluntariado de acordo com as necessidades da demanda; Acompanhamento de processos de afastamento pelo INSS (auxílio doença); Abertura e prosseguimento em acidentes de trabalho; Coordenação de processos de auxílio maternidade; Geração de estabilidade de funcionários em casos de aposentadoria, pessoas com deficiência, CIPA e outros; Atendimentos individuais sobre diferenciados interesses (transferência de setor, problemas de relacionamento, insatisfação, baixo aproveitamento, etc); Encaminhamento para recursos de saúde como UBS, CAPS, AMAS e demais locais de apoio para concretização de parcerias; Atividades em comunhão com a medicina e segurança do trabalho; Processos de reabilitação profissional e Contestação junto ao INSS; Reembolso creche; Análise de solicitações de empréstimo a funcionários dentro da política da empresa; Apoio da assistência sindical para dependentes e ações de inclusão junto a área da diversidade.

Promover ações de Recursos Humanos e Responsabilidade social-corporativa alinhadas com a visão da empresa; Atuar com gestão de projetos de Sustentabilidade e RS; Realizar auditorias voltadas a ISO 26000; Promover trabalho de assistência social aos colaboradores e terceiros; Diagnosticar necessidade de implementação de políticas sociais e ambientais; Realizar auditoria de avaliação de fornecedores e demais stakeholders; Controlar licenças e afastamentos de colaboradores de acordo com os benefícios da Previdência Social (mensal); Desenvolver projetos de saúde ocupacional (PPRA, PCMSO, CAT, benefícios da previdência, etc.); Fazer a gestão de conflitos; Efetivar parcerias para melhoria da qualidade de vida e trabalho com projetos sociais; Acompanhar índices para controle e redução de acidentes de trabalho; Realizar visitas técnicas, buscando avaliação de reação da área Social e de Saúde; Buscar estratégias para controle de sinistralidade (maiores usuários e ações de contenção); Implantar programas de bem estar (saúde, CIPA, SIPAT, Campanhas de Vacinação e outros); Liderança em projetos de mapeamento nutricional e metas junto a instituições de apoio a alimentação saudável; Acompanhamento do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) junto aos órgãos públicos e supervisores administrativos.

Liderança em Programas de Avaliação de Desempenho; Análise de Habilidades e Competências; Implantação de Sistemas de Meritocracia e Planos de Carreira; Propostas de RS e Voluntariado. Integração de novos funcionários; Entrevistas de Desligamento; Tabulação de dados, Análise Crítica e emissão de gráficos correlativos; Elaboração e Controle de Indicadores de RH; Apresentação de resultados em Programas de Qualidade Iso 9001 e Palestras e Ações voltadas a Qualidade de Vida. Liderança junto ao Programa de Formação Profissional (Trainees e Estagiários) visando prover profissionais habilitados para atendimento a demanda. Estabelecimento e manutenção de uma metodologia de administração aderente a novos processos, através da elaboração de documentos precisos, bem como seu relacionamento com os demais segmentos da empresa. Coordenação de processos internos para atendimento às solicitações das áreas correlatas e demais necessidades. Acompanhamento e suporte junto a equipe para a resolução de problemas e normalização de situações fora de controle. Elaboração de Balanço Social e conscientização do mesmo diante do público interno e externo. Organização dos recursos da área, bem como as atividades pertinentes para alcance dos objetivos e metas da corporação. Realização de reuniões de acompanhamento e controle das atividades da equipe, a fim de orientar sobre ações, identificar boas práticas e corrigir possíveis falhas. Participação em eventos com gestores das demais áreas, a fim de integrar

Entrevista para processo seletivo e renovação de benefícios, avaliação socioeconômica por renda per capita, planejamento de projetos sociais, visitas domiciliares, relatórios, atendimento ao cliente, diálogo intersetorial e parcerias internas, controle de arquivo do Serviço Social.

Acompanhamento na rotina dos Gestores de Parceria, atendimentos sociais supervisionados, acompanhamento em visitas domiciliares, participações em reuniões da rede, discussões de casos e elaboração de relatório social.

Orientar crianças e adolescentes de 06 à 14 anos, em vulnerabilidade socioeconômica, a desenvolver projetos em sua comunidade, participar de capacitação e avaliação em conjunto com a equipe técnica, participar dos planejamentos e acompanhar a implementação e execução da programação de orientação técnica estabelecida as atividades. Acompanhar e orientar os educandos, assistindo-os na execução das atividades planejadas.

Atendimento a crianças, adolescentes e famílias em situação de alta vulnerabilidade social por meio da prática da assistência social, da comunicação, da saúde, da cultura, da educação, do esporte e lazer garantindo por meio da legislação vigente seus direitos à cidadania, Reintegração familiar e inclusão social.

Coordenação da comissão de bolsa local Entrevistas e Estudo socioeconômico Visita domiciliar Acompanhamento ao aluno bolsista no intuito de favorecer sua permanência e sucesso no curso Mapeamento dos locais de maior carência no entorno para direcionar e divulgar a Política de Bolsa Articulação com as redes sociais locais

Atendimento individual e familiar a usuários em situação de vulnerabilidade social. Visita domiciliar Escuta qualificada Estudo socioeconômico Inserção no mercado de trabalho Encaminhamento para redes assistenciais parceiras

 Controlar a jornada de trabalho da equipe do projeto Bom Samaritano;  Responsável pela elaboração dos relatórios e projetos para os parceiros da associação, tais como: secretaria da assistência social (prefeitura de Guarulhos), com o objetivo de conseguir uma parceria, prestar contas e informar os resultados e andamento das metas e objetivos do projeto.  Responsável pelas atas de reunião da equipe multidisciplinar para o acompanhamento da evolução dos moradores em situação de rua;  Gerenciamento dos prontuários abrangendo abertura, manutenção e organização destes e de documentos relacionados.  Pedido de material pedagógico e administrativo para a sede;  Elaboração e mapeamento do perfil e gráficos dos moradores em situação de rua para poder elaborar a forma adequada de atendimento para cada região, montando e organizando 24 perfis e gráficos dos moradores em situação de rua referente a região que se encontra, sobre o tipo de dependência , sobre o tempo de rua, cidade onde nasceu, entre outras.  Auxiliar os educadores, assistente social, coordenador e psicóloga;  Responsável pelo administrativo de 4 projetos: Bom Samaritano, Republica Beato João Marinone, Envelhecendo Dignamente, Centro de Convivência do idoso.

 Controlar a jornada de trabalho da equipe do projeto Bom Samaritano;  Responsável pela elaboração dos relatórios e projetos para os parceiros da associação, tais como: secretaria da assistência social (prefeitura de Guarulhos), com o objetivo de conseguir uma parceria, prestar contas e informar os resultados e andamento das metas e objetivos do projeto.  Responsável pelas atas de reunião da equipe multidisciplinar para o acompanhamento da evolução dos moradores em situação de rua;  Gerenciamento dos prontuários abrangendo abertura, manutenção e organização destes e de documentos relacionados.  Pedido de material pedagógico e administrativo para a sede;  Auxiliar os educadores, assistente social, coordenador e psicóloga.

 Ministrar capacitação teórica do Programa Aprendiz Legal destinada à capacitação profissional de jovens e adolescentes entre 14 a 23 anos;  Ministrar capacitação teórica sobre os conteúdos do Programa Aprendiz Legal incluindo temas variados e desenvolvimento de diversas competências junto aos aprendizes, como: cidadania – direitos e deveres; expressão verbal, leitura e interpretação de textos; rotinas administrativas; uso de conceitos matemáticos; noções básicas de economia/orçamentos (pessoais, domésticos, empresas); atendimento ao cliente; habilidades e competências; almoxarifado; logística; comércio e varejo; recrutamento e seleção; organização e responsabilidade; o programa 5S; o ciclo PDCA; trabalho em equipe; inovação tecnológica e impacto social; tecnologia da informação e comunicação;  Participação do processo de formação continua de instrutores de aprendizagem de forma presencial e a distancia para aperfeiçoamento pessoal e profissional;  Atualização das informações dos jovens e a evolução dos encontros (cadastros, faltas e desempenho) para a rastreabilidade dos prontuários;  Organização e logística do espaço físico, equipamentos e materiais;  Responsável por 7 salas, com 30 adolescentes de capacitação teórica do programa Aprendiz Legal do CIEE.  Contribuição com o desenvolvimento e o potencial dos adolescentes, promovendo o desenvolvimento de competências, habilidades e técnicas capazes de permitir a inserção no mercado de trabalho.

 Ministrar aulas de Word;  Atendimento ao público como auxiliar administrativo, sendo tanto presencial como telefônico para tirar dúvidas gerais do público;  Organização de eventos de datas comemorativas e do encerramento do semestre; 2 palestras sobre alimentação saudável, 2 apresentações de coral, 1 de dança e 2 de teatro, sem custo, para 60 idosos.  Auxiliar nas atividades administrativas, como por exemplo: abertura de sala, reserva de sala e anfiteatro, inscrição do idoso, entre outros;  Responsável pelo projeto de levar 60 alunos que possuíam mais de 2 anos de casa para apresentar o que foi aprendido na UATI para a comunidade.

 Acolhida/recepção e escuta ativa dos moradores em situação de rua;  Gerenciamento dos prontuários abrangendo abertura, manutenção e organização destes e de documentos relacionados.  Preparação e realização de entrevista social;  Realização de atendimento social para saber a evolução do atendido;  Realização de visita Domiciliar para entender e tentar uma possível reconstrução do vínculo familiar;  Atuação junto à equipe multidisciplinar para determinar os próximos passos do atendimento ao atendido;  Encaminhamento para a rede de apoio (documento, saúde, CRAS, CREAS) para a reinserção do atendido na sociedade no mundo do trabalho;  Construção e acompanhamento Plano Individual de Atendimento (PIA) junto com o usuário para que toda a equipe tenha um panorama de tudo que foi feito para o atendido;  Operacionalização de referência e contra referencia com articulação de serviços locais que permita realizar e receber encaminhamentos de usuários;  Gerenciamento de encaminhamentos como: Busca de contato com familiares e /ou pessoas de referência; Identificação e encaminhamento de pessoas com perfil para inserção em PTR ou BPC; Identificação e encaminhamento para a área da saúde; Identificação e encaminhamento para retirada de documentos; Inserção em projetos/programas de capacitação e preparação para o mundo do trabalho;  Gerenciamento de projetos;  Responsável pela elaboração dos relatórios para os parceiros da associação, tais como: secretaria da assistência social (p