Busca de currículos

Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção da área P&D (Engenharia, Produto e Design), e as áreas do Financeiro e Gestão Estratégia em todos os níveis de conhecimento. Atuação com desenvolvendo projetos focado em melhoria contínua no time de people. -Realizar todo o processo de R&S (Alinhamento, sourcing, screening, entrevistas por competências e Fit cultural para vagas estratégicas e Tecnologia (P&D); Feedbacks e processo inicial de admissão) -Atender às demandas de diferentes áreas em parcerias com os líderes, incluindo reports para diretoria, lideranças diretas e demais pontos de contato; -Melhoria contínua do Funil de Recrutamento e, projetos visando implantar novas ferramentas e novas práticas focadas em employer branding, fortalecendo a marca e impulsionando a atração e retenção de talentos além da melhoria contínua dos processos de Talent. -Análise de indicadores e métricas de seleção, garantindo maior assertividade e sugestões de melhorias para o processo; -Analisar cenários críticos, propor melhorias e estratégias para o atendimento das demandas e satisfação dos clientes internos; -Atuando com as ferramentas: LinkedIn Recruiter, Google Suite, Slack, Zoom e Gupy

Atendimento online psicoterapêutico individual a adolescentes e adultos; Avaliação psicológica com entrevistas iniciais e aplicação de anamnese; Aplicação de técnicas visando compreensão ampla de questões emocionais, atuando para amenização de sofrimento psíquico e fortalecimento de recursos internos para elaboração de conflitos emocionais; Evolução de prontuários, conforme orientações do CRP. Cadastro ativo no e-Psi e abordagem teórica TCC. Atividade pausada em 2021 e retomei aos atendimentos em 11/2022.

Atendimento de pacientes em processo de hemodiálise, através de busca ativa, demanda espontânea ou a pedido da equipe multiprofissional; Entrevistas psicológicas individuais; Orientação sobre o tratamento e todo aspecto biopsicossocial envolvido; Atendimentos psicoterapêutico breve; Relatórios de todo processo desenvolvido durante os atendimentos. (Estágio remunerado).

Responsável por 2 unidades hospitalares (Anália Franco e Vila Lobos) e Projeto de implantação da nova unidade Vila Nova Star (Nova unidade com foco em Oncologia). Cuidando de todas as vagas das unidades citadas independente do setor e nível. -Alinhamento de briefing com cliente interno; -Triagem e captação de currículos, entrevistas e análise de potenciais candidatos; -Recrutamento interno e externo; -Avaliação relatório DISC; -Processo de Admissão, Sistema Protheus e atuação com e-social. -Controle de planilhas, elaboração de relatórios e Indicadores; -Alto volume de contratações mensais; -Mapeamento de mercado;

Experiência com rotinas de engajamento interno e Recrutamento e seleção: -Elaboração e análise de pesquisa de clima; -Suporte e acompanhamento de treinamento de integração -Avaliação contínua juntos aos gestores referente a T.O, movimentações e promoções internas; -Suporte na Elaboração e condução de treinamentos e ações de engajamento; Processos de Recrutamento e Seleção; -Alinhamento de briefing com cliente; -Triagem e captação de currículos, entrevistas e análise de potenciais candidatos; -Recrutamento interno e externo; -Processo de Admissão -Entrevista de desligamento; -Indicadores; -Alto volume de contratações mensais;

Forte atuação em Recrutamento e Seleção para os clientes internos para área de Fraud Prevention & Customer Experience. Atuando com processo de R&S end-to-end. - Alinhamento de briefing com cliente; - Mapeamento de mercado e hunting - Entrevistas com Learning Agility - Alto volume de contratações mensais; - Pipeline de talentos, parcerias com universidades e jovens talentos para fortalecimento da marca; - Controle de admissão; -Conhecimento com Indicadores de RH - Pagamento de fornecedores. - Atuação com sistema successfactors, 8 Fold e SAP LinkedIn Recruiter e Google Suite

Recrutamento e Seleção: Divulgação das vagas, triagem/Hunting ativo, agendamento de entrevistas, aplicação e correção de provas e testes psicológicos (HTM, AC e Palográfico) e testes técnicos. Condução nas dinâmicas de grupo e entrevistas de vagas administrativas, programa jovem aprendiz, estágio e em vagas tech de Jr à coordenação em diversos escopos (Java, Front e Back-end, UX/UI, SAP, BI entre outros). Condução e controle das entrevistas de desligamento e todos os processos administrativos da área incluindo Ordens de Compras e Pagamentos, contrato com fornecedores, compra de testes. Treinamento e desenvolvimento: Responsável por toda organização dos eventos e treinamentos internos, planilhas de controle, listas de presença, elaboração de pesquisa de satisfação é a mensuração da mesma, controle de reservas do auditório, elaboração de convite referente a palestras e treinamentos, organização da infraestrutura, controle de fornecedores, solicitação e montagem de coffee break. Parcerias desde a tratativa até a finalização com contratos, responsável por todas as ordens de compra e pagamento da área de recursos humanos e treinamento e desenvolvimento. Levantamento de escolaridade dos funcionários, para controles internos, dando apoio na área de departamento pessoal e organização e administrativo de todo o setor. Auxilio em todos os programas e ações internas de endomarketing visando o fortalecimento da cultura.

Realizações de atividades de cunho cognitivo, através da estimulação da memória, aprendizagem, linguagem, percepção e atenção por meio de jogos, brincadeiras, entrevistas semi-dirigidas e aplicação de teste. Com elaboração de relatórios finais de rastreio sobre as atividades desempenhadas e criação de projetos. Grupo terapêutico semanal, visando a convivência entre as residentes , bem como, construção e fortalecimento da autoimagem e identidade.

Atividades: Atendimento ao Público: Interno e Externo – Fornecendo informações dos Procedimentos relacionados aos Departamentos da Secreta- Secretaria Municipal da Saúde – Cargo em Comissão.

Administrativo geral :Arquivos de documentos, pedido de material, conferência de notas fiscais, controle e preenchimento de planilhas, cadastro de notas fiscais, controle de cheques, contas a pagar/receber acompanhamento orçamentário. cálculo em programa especifica de tributação e conciliação de impostos com escritório contábil. Pagamento e lançamento de benefícios e vencimentos de funcionários.

Admissão: 01/04/1999 Demissão: 30/04/2005 Tempo: 11 anos Pedido de Demissão A partir de 2005 atuei na Empresa como prestadora de serviços até julho de 2010 como Atendimento Comercial Função: Administrador(a) Atividades: Administrativo geral :Arquivo de documentos, pedido de material, conferência de notas fiscais, controle e preenchimento de planilhas, cartas. Rh: : Responsável direta pela Coordenação de pessoal, recrutamento e seleção, admissão e demissão, treinamento, capacitação, benefícios, rotinas de depto pessoal:folha de pagamento, férias, rescisão, benefícios, impostos, preposta... Atendimento: a clientes, fechamento de contratos com clientes e fornecedores. Informática: Windows, Word, Excel. Tesouraria: Depósitos bancários, cadastro de notas fiscais, controle de cheques, contas a pagar/receber, negociações com fornecedores, acompanhamento orçamentário. Média salaria total 3000,00(Registro e comissões).

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Gerenciamento das frentes administrativas e financeiras da empresa, incluído os departamentos de RH, operacional e comercial, criando e revisando processos e instrumentos de trabalho a fim de garantir a máxima eficiência da equipe, com supervisão, delegação e coordenação das atividades de todos os colaboradores que envolvia, coordenadores, assistentes administrativos, zeladores, porteiros, pedreiros, serventes, sepultadores e prestadores de serviços. Responsável pelo recrutamento, seleção, treinamento, conferência e manutenção dos documentos dos colaboradores, fechamento de cartões pontos, conferência da folha de pagamento, gestão do PPRA, PCMSO e PGRS, controle do uso correto dos EPI’S. Gerenciamento direto dos trabalhos envolvendo a realização das exumações, higienização de equipamentos, uniformes e ambientes de trabalho, evitando a contaminação dos colaborados e do ambiente como um todo. Realizando treinamentos específicos garantindo a aplicação das normas da vigilância Sanitária e Secretaria do meio Ambiente. Na area financeira realizava relatórios, para facilitar as tomadas de decisões e planejamentos futuros, assim como os acompanhamentos das movimentações bancárias, previsão de novos gastos, e controle orçamentário, controle das contas a pagar e receber, orçamentos para clientes, atendimento a fornecedores e parceiros e controle e recuperação de valores.

Participação na elaboração da proposta pedagógica da Faculdade, garantindo o cumprimento do plano de ensino conforme as diretrizes determinadas. Ministrando aulas de Comunicação Empresarial, Técnicas de Comunicação e Metodologia, Gestão de Depósitos e Armazenagem, para turmas variadas dos cursos de Tecnologia em Gestão da Qualidade, Logística, Mecânica e Eletrônica, na forma 2 presencial, garantindo o acompanhamento diário dos alunos e cumprindo o plano de ensino da instituição. Participação em Bancas de comissão julgadoras. Participação como palestrante na I Semana Acadênica de Gestão. Implantação da Qualidade no Cemiterio Luterano. 2009. (Seminário). - Faculdade de Tecnologia Tupy de Curitiba.

R&S T&D MED. E SEG. DO TRABALHO

- Prospecção e triagem de novos clientes; - Atendimento ao cliente pré e pós–venda, divulgação de imóveis para venda/locação, elaboração de propostas e contratos.

- Coordenação da equipe de psicólogos na elaboração e apresentação de artigos para publicação em revistas ou anais de congressos - Responsável pela Captação de Recursos (prospecção de patrocinadores e colaboradores para os projetos) - Funções administrativas e de planejamento (plano de trabalho anual com orçamentos, metas, planos de ação dos projetos, análise dos planos de ação de cada projeto e relatórios de conclusão. - Responsável pela organização e divulgação de eventos como: palestras, workshops, cursos e pesquisas realizados pela organização

- Recrutamento e Seleção de pessoas para atuar com jovens vítimas de violência ou nos projetos de prevenção da violência (triagem de currículos, entrevistas com os candidatos e elaboração de feedbacks) - Admissão e integração dos novos colaboradores. - Análise de clima e desenvolvimento organizacional.

- Prospecção de clientes interessados em desenvolver e/ou aprimorar conteúdos de Educação a Distância personalizados; - Orientações sobre cursos à distância personalizados ao setor de Recursos Humanos das empresas; - Elaboração de planilhas e relatórios de acompanhamento dos clientes e das propostas comerciais, desenvolvendo critérios relevantes para a identificação de oportunidades no mercado EAD.

- Hunting de candidatos voltados para média e alta gestão e assessoria para transição de carreira Outplacement, Coaching e Private Project Management (PPM).

- Reporte para Coordenação Geral de Projetos e Presidência sobre andamento e resultados de dois dos projetos realizados pela instituição, atuando junto a Coordenação Operacional nas seguintes atividades: - Gerenciamento dos projetos, garantindo conformidade com as etapas do cronograma – planejamento, execução e cumprimento de metas; atuando com equipes multidisciplinares. - Negociação de contratos com clientes e fornecedores para campanhas de marketing, treinamentos e produção de material pedagógico; - Planejamento e controle financeiro das despesas e investimentos envolvidos nos projetos, garantindo o cumprimentos das metas e reportado através de relatórios; - Suporte logístico dos cursos e eventos presenciais e a distância; - Elaboração de procedimentos para garantir a comunicação com os stakeholders dos projetos; - Administração e viabilização de projeto para capacitar profissionais de saúde e vigilância sanitária para prevenção e controle de arboviroses; - Integração entre comunidades e escolas com a iniciativa privada, em projetos de saúde e educação básica, orientando profissionais de saúde, pais e público adolescentes sobre promoção à saúde.

- Apoio a implementação do setor de Customer Success e estruturação do suporte técnico. - Integração de novos colaboradores na equipe. - Supervisão da experiência dos clientes utilizando plataforma LMS realizando: onboarding, treinamentos online, acompanhamento da implementação ou migração da plataforma e cursos EaD, suporte técnico, upsell e cross sell, acompanhamento das customizações e integrações. - Atualização de dados dos clientes e todos os acompanhamentos das experiências, registando no CRM da empresa. - Elaboração e revisão de conteúdos voltados para treinamentos interno, externo e suporte (documentos, apresentações, playbooks, manuais e FAQ).

- Gerenciamento de operações de saúde ocupacional de abrangência Nacional; - Responsável pela gestão de carteira de clientes de grande porte (Electrolux, Wipro, Votorantim, GM); - Planejamento de ações e estratégias com foco eficácia e assertividade em serviços; - Estudo de mercado, oportunidades de negócios e relacionamento com clientes e parceiros; - Implementação de métricas e acompanhamento operacional, assegurando qualidade e SLA; - Formação de equipes, recrutamento e seleção, acompanhamento de resultados e melhoria contínua;’ - Ponto focal na estruturação de processos e adaptação das demandas do setor para trabalho remoto.

Líder da Unidade de coleta laboratorial e gestão administrativa; - Aplicação da metodologia de gestão BSC (Balanced Scorecard); - Levantamento de produtividade de equipe e capacitação de colaboradores; - Membro da CIPA, Brigada de Incêndio e Auditora Interna. - Implementação de ações preventivas e corretivas no processo de qualidade; - Projeto de foco ao faturamento de guias, dobrando resultados em relação ao ano anterior; - Estratégias de correções e logística de envio de guias

Gerenciamento da unidade com maior número de atendimento laboratorial e de imagem; - Administração de recursos humanos, bens patrimoniais e financeiros; - Condução de treinamentos, reciclagem de procedimentos e performance de equipe; - Planejamento de estratégias de negócios e análise de viabilidade de projetos; - Monitoramento de qualidade de atendimento e conformidade; - Planejamento de escalas, férias e controle de fluxo de caixa; - Garantia de realização dos exames dentro dos padrões exigidos e conformidade; - Fechamento de guias, gestão de agendas médicas, interface com médicos, pacientes; - Checagem de disponibilidades e condições de equipamentos/acessórios.

- Supervisão das áreas administrativas do grupo, planejamento financeiro e negócios; - Gestão dos projetos Oftalmopediatria e Retina e Programa Família Mais (acessibilidade à oftalmologia); - Implementação de treinamentos internos e externos e relacionamento (médicos, pacientes e parceiros); - Divulgação do programa, expansão da rede de credenciados e faturamento; - Participação no planejamento de campanhas de marketing e entrevistas à rádio local semanalmente; - Gestão de visitas comerciais, pesquisa de mercado e viabilidade de negócios

- Recrutamento e Seleção - Gestão de Desempenho - Capacitação em Cursos E-learning - Pesquisa de Clima Organizacional - Folha de Pagamento - Ponto Eletrônico ( Sistemas: ADP; FPW, KRONUS; TOTVS -Vale transporte

- Representante da empresa - Coordenador de serviços - Desconto de duplicatas - Gestão de Custos Operacionais

-Rotinas de Recursos Humanos

Captação do atendimento telefônico; organização do atendimento presencial dos clientes com agendamento para revisão ou recall; cadastro de clientes e auxílio a consultores técnicos no recebimento de veículos da marca Mercedes-Benz

Controle de entrada e saída de materiais do depósito; elaboração e atualização de relatórios administrativos; arquivamento de relatórios e atas de reunião; organização da agenda de trabalho semanal e mensal e auxílio aos supervisores na conferência e inspeção de apartamentos.

Atuo em unidade básica de saúde da prefeitura de São Paulo, onde sou responsável pelo acompanhamento administrativo de uma equipe de 12 colaboradores multiprofissionais diretos e indiretos. Isso inclui controle de marcação de ponto e dos relatórios de trabalho dos funcionários terceirizados; solicitação de aquisição e cancelamento de benefícios e gerenciamento de planilhas para ausentismo e banco de horas. Além disso, respondo pela inserção das realizações diárias e mensais de consultas e procedimentos via sistemas e-SUS e FormSUS, participo de reuniões de matriciamento junto à equipe técnica e auxilio nas demandas judiciais