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Supervisor de Enfermagem · (sem experiência)

Coordenador(a) enfermagem · (sem experiência)
Gerente de Enfermagem · (sem experiência)
Feminino · Solteira · 36 anos · São Matheus - Vinhedo / SP
Salário pretendido:  R$ 4.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Pós-Graduação (conclusão em 03/2010)
    Especialização em Enfermagem em Nefrologia - Uniararas – Fundação Hermínio Ometto - SP
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 12/2008)
    Graduação em Enfermagem - FIEL – Faculdades Integradas Einstein de Limeira - SP
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 06/2004)
    Técnica em Nutrição e Dietética - ETE Trajano Camargo, Limeira - SP

Experiência profissional

  • Coop Saúde Cooperativa dos Profissionais da Área da Saúde (emprego atual desde 09/2016)
    Cargo/Função: Enfermeira Captadora  ·  Último salário: R$ 4.000,00
    - Captação de profissionais da área da saúde no interior Paulista; - Recrutamento e seleção de candidatos; - Treinamento admissional para equipe de enfermagem; - Treinamento in loco para cooperados; - Visitas de enfermagem em home care.
  • Covatec (emprego atual desde 08/2017)
    Cargo/Função: Supervisora Técnica de Enfermagem  ·  Último salário: R$ 7.000,00
    - Supervisora do programa ConVocê; - Treinamento técnico para equipe de vendas e clientes; - Elaboração de palestras criativas; - Palestras em simpósios e congressos; - Visita a campo para prospecção de novos negócios e giro de produtos;
  • Hospital e Maternidade Madre Theodora – Campinas (de 01/2009 até 06/2015)
    Cargo/Função: Enfermeira supervisora – Pronto Socorro  ·  Último salário: R$ 4.600,00
    - Gerenciamento e liderança de uma equipe de 22 técnicos de enfermagem e 23 enfermeiros; - Preparação do setor para recertificação do hospital nível II da ONA; - Implementação de melhores práticas no atendimento reduzindo tempo médio da triagem; - Participação na elaboração do planejamento estratégico e linha do cuidado ao paciente crítico; - Participação no desenvolvimento e implantação dos protocolos institucionais de dor torácica e sepse; - Gestão de escalas, controle de férias, elaboração de indicadores de qualidade e de processos, controle de banco de horas, elaboração e revisão de POPs, desenvolvimento e aplicação mensal de treinamentos para toda a equipe; - Co-responsabilidade do subestoque do setor e participação do projeto de rastreabilidade de materiais e medicamentos através do lançamento pelo código de barras; - Cumprimento de metas e prazos determinados pelo RH, Coordenação e alta Direção; - Desenvolvimento de planilhas em Excel e apresentações em Power Point; - Trabalho com prontuário eletrônico em sua totalidade – sistema Tasy; - Cobertura de férias e licença maternidade na Gestão da Unidade de Internação, Maternidade, UTI adulto e Coordenação de Enfermagem; - Implantação do serviço de remoção (ambulância), bem como seu gerenciamento (montagem da viatura, responsabilidades e competências dos profissionais, treinamentos, padronização dos processos, gestão da escala e das equipes); - Participação como relatora da Comissão de Padronização e Óbitos.
Última atualização em 05/02/2018.

Gerente de Enfermagem · (sem experiência)

Auditor (a) de Contas Médicas · (sem experiência)
Coordenador de Faturamento · (sem experiência)
Feminino · Divorciada · Alto da xv - Curitiba / PR
Salário pretendido:  R$ 6.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral ou Parcial Noite
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Pós-Graduação (conclusão em 05/2022)
    Desenvolvimento gerencial - PUC pr
  • Pós-Graduação (conclusão em 10/2011)
    Auditoria e gestão em saúde - Universidade Tuiuti pr
  • Pós-Graduação (conclusão em 01/2000)
    Enfermagem pediátrica e neonatal - PUC pr

Experiência profissional

  • GNDI clinipam (de 08/2022 até 12/2022)
    Cargo/Função: Gerente de regulação e auditoria  ·  Último salário: R$ 14.000,00
    Gestão da área de opme, núcleo de negativas e nips, liminares judiciais. Núcleo de opme, análise técnica, negociação com fornecedores, cotações, fluxo de notas fiscais. Auditoria retroativa, entrada de guias cirúrgicas, acompanhamento dos indicadores relacionados as liberações cirúrgicas com opme. Indicadores de saving. Gestão de equipe técnica e operacional.
  • Paraná clínicas (de 05/2022 até 08/2022)
    Cargo/Função: Gerente de regulação de guias e auditoria  ·  Último salário: R$ 13.000,00
    Gestão da área de regulação de guias, apoio técnico, gestão da equipe, acompanhamento das demandas judiciais, início de estruturação do núcleo opme. Acompanhamento e gestão da equipe de auditoria de enfermagem. Alinhamento técnico de protocolos com prestadores hospitalares
  • Cassi -caixa de assistência dos funcionários do banco do brasil (de 05/2018 até 08/2022)
    Cargo/Função: Gerente de regulação  ·  Último salário: R$ 9.000,00
    Gestão da área de regulação e auditoria, gestão das internações hospitalares, perícias médicas, benefícios aos beneficiários, gestão das demandas judiciais, análises técnicas, negociação com prestadores quanto a composição de diárias, taxas hospitalares e modelos de remuneração, alinhamento com os prestadores quanto a protocolos de pagamento de insumos .
  • Hnsg (de 02/1998 até 10/2001)
    Cargo/Função: Enfermeira da uti pediátrica e neonatal  ·  Último salário: R$ 5.000,00
    Enfermeira responsável pela unidade de terapia intensiva pediátrica e neonatal.
  • Unimed curitiba (de 01/2009 até 05/2018)
    Cargo/Função: Enfermeira auditora  ·  Último salário: R$ 5.000,00
    Auditoria de conta hospitalar, auditoria retroativa e corrente. Auditoria in loco nos hospitais. Análises de protocolos, consenso de contas.
Última atualização em 05/12/2022.

Coordenador(a) enfermagem · (7 anos de experiência)

Gerente de Enfermagem · (2 anos e meio de experiência)
Supervisor de Enfermagem · (8 anos de experiência)
Masculino · Casado · Vila Padre Manoel de Nóbrega - Campinas / SP
Salário pretendido:  R$ 8.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Pós-Graduação (conclusão em 07/2008)
    GESTÃO EM ENFERMAGEM - PUCCAMPINAS
  • Pós-Graduação (conclusão em 05/2022)
    SISTEMAS DE GESTÃO DA QUALIDADE - UNICAMP
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 12/2002)
    ENFERMAGEM - PUCCAMPINAS

Experiência profissional

  • FUNDAÇÃO CENTRO MÉDICO DE CAMPINAS (de 12/2015 até 03/2017)
    Cargo/Função: COORDENADOR DE ENFERMAGEM  ·  Último salário: R$ 6.500,00
    Gestão da UTI Adulto com 40 leitos, equipe composta por 140 colaboradores. Sistema Tasy Certificações ONA e CQH
  • HOSPITAL DONA HELENA (de 12/2014 até 08/2015)
    Cargo/Função: COORDENADOR DE ENFERMAGEM  ·  Último salário: R$ 6.500,00
    Gestão do Centro Cirúrgico com 06 salas, Hemodinâmica 01 sala e Centro Cirúrgico Ambulatorial 02 salas, com equipe composta de 65 colaboradores. Sistema Tasy Certificações ISO e JCI
  • HOSPITAL DA PUCCAMPINAS (de 12/2003 até 09/2014)
    Cargo/Função: GERENTE DE ENFERMAGEM  ·  Último salário: R$ 9.000,00
    Por 02 anos Enfermeiro UTI Adulto Por 07 anos Supervisor de Enfermagem Plantão Noturno Por 01 anos Coordenador de Enfermagem Pronto Socorro Por 02 anos Gerente de Enfermagem SADT - Hemodinâmica, Ambulatório de Oncologia e Quimioterapia, Hemodiálise, Endoscopia, Radiologia, Tomografia, Ressonância Magnética, Métodos Gráficos e Ultrassom.
  • HOSPITAL EVANGÉLICO DE SOROCABA (de 11/2021 até 08/2022)
    Cargo/Função: GERENTE DE ENFERMAGEM  ·  Último salário: R$ 14.800,00
    Gestão da equipe de enfermagem e RT. Equipe composta por 240 colaboradores distribuídos nas unidades: UTI, Pronto Socorro, Ambulatório, Centro Cirúrgico e Unidades de Internação. Responsável por gestão dos serviços: SAME e SCIH. Responsável pela gestão de contratos terceiros: laboratório de análises clínicas e agência transfusional. Sistema MV
  • HOSPITAL UNIMED CAMPINAS (de 11/2017 até 11/2022)
    Cargo/Função: ENFERMEIRO DA QUALIDADE  ·  Último salário: R$ 6.600,00
    Por 02 anos supervisor de enfermagem UTI Adulto com 20 leitos, sendo equipe composta por 65 colaboradores. Por 02 anos enfermeiro da Qualidade e Segurança do Paciente. Sistema MV com módulo de qualidade implantado Certificação ONA
Última atualização em 11/11/2022.

Enfermeiro (a) - Coordenador (a) Geral de enfermagem · (18 anos e meio de experiência)

Gerente de Enfermagem · (18 anos e meio de experiência)
Coordenador (a) de Unidade · (18 anos de experiência)
Feminino · Casada · 48 anos · Barreirinha - Curitiba / PR
Salário pretendido:  R$ 10.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral ou 12/36
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Outros (conclusão em 07/2004)
    I Jornada Conjunta Hospital Israelita Einstein e Hospital Santa Cruz - Hospital Santa Cruz
  • Curso extra-curricular (conclusão em 08/2004)
    Instrutora - Treinamento de Capacitação em auditoria Médica - Hospital Cardiológico Costantini
  • Curso extra-curricular (conclusão em 08/2004)
    Instrutora - Treinamento do Programa Facilitadores na Auditoria - Hospital Cardiológico costantini
  • Pós-Graduação (conclusão em 12/2009)
    Gestão Empresarial da Saúde - PUC/PR
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 12/2002)
    Enfermagem - PUC/PR

Experiência profissional

  • Hospital Cardiológico Costantini (de 11/2003 até 09/2004)
    Cargo/Função: Enfermeira  ·  Último salário: R$ 1.300,00
    supervisão de enfermagem em unidade de terapia intensica pacientes pós cirurgias cardíacas, angioplastias, cateterismos e estudos eletrofisiológicos, assistencia de enfermagem cínica, cirúrgica, urgência e emergência, auditoria de contas hospitalares
  • LAR E SAÚDE (de 10/2021 até 03/2022)
    Cargo/Função: Gerente de Relacionamento e Negociação com a Rede Prestadora  ·  Último salário: R$ 15.000,00
    • Reporte a Gerente Medico Assistencial de Home Care; • Gestão dos núcleos de escalas, credenciamento, captação e negociação; • Mediação de crises e conflitos; • Gestão de indicadores de saúde
  • Hospital Cajuru (de 09/2007 até 01/2008)
    Cargo/Função: Enfermeira auditora de leitos  ·  Último salário: R$ 2.380,00
    Auditoria de enfermagem de leitos "in locu" de unidade críticas como UTi, pronto socorro e centro cirúrgico.
  • Hospital Evangélico (de 08/2003 até 09/2007)
    Cargo/Função: Enfermeira - supervisão noturna  ·  Último salário: R$ 1.580,00
    Supervisão de enfermagem em unidade de internamento de convênios policlínica, auditoria primária de prontuários hospitalares, assistência de enfermagem clínica, cirúrgica, urgência emergência, supervisão de unidades clínicas, cirúrgicas, pediatria, c
  • GLOBAL CARE (de 06/2021 até 10/2021)
    Cargo/Função: Enfermeira Case – Navegação do Cuidado  ·  Último salário: R$ 4.000,00
    • Reporte a gerente de Home care; • atuação como enfermeira case e gestão da carteira de clientes em atendimento domiciliar; • Formatação de orçamento, composição da escala e gestão da qualidade, bem como mediação de crises.
  • HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS (de 06/2020 até 05/2021)
    Cargo/Função: Coordenadora de Atenção Primária – Navegação do Cuidado  ·  Último salário: R$ 12.000,00
    • Reporte a Gerente de Saúde Populacional, com equipe de 30 pessoas. • Responsável pela ideação, implantação e operacionalização do serviço de navegação do cuidado e telemedicina 24x7 • Gestão de Saúde Populacional: gestão de saúde, gestão de crônicos e gestão de casos • Responsável por gestão de pessoas – time multiprofissional.
  • SULAMÉRICA SAÚDE (de 04/2019 até 10/2019)
    Cargo/Função: Product Manager  ·  Último salário: R$ 16.000,00
    • Responsável pelos times de Estratificação da Saúde Populacional e Linhas de Cuidados; • Definição de metodologia de estratificação da base de dados da operadora de saúde para gestão da saúde populacional; • Definição de estratégia para construção de protocolos de linhas de cuidado; • Conduzir e escrever manual para implantação e operacionalização dos serviços de atenção primária in company ou near site para apoiar as regionais nas implantações dos serviços; • Garantir alinhamento entre as esferas estratégicas e operacionais com foco na coordenação do cuidado; • Gestão de equipes de alto desempenho de cientistas de dados, engenheiros de dados, médicos e enfermeiros, proporcionando ambiente justo e desafiador.
  • UNIMED FEDERAÇÃO DO PARANÁ (de 02/2010 até 02/2019)
    Cargo/Função: Gerente de Atenção à Saúde  ·  Último salário: R$ 22.000,00
    • Responsável pela gestão dos programas de gerenciamento de pacientes crônicos e com fatores de risco; pacientes de alta complexidade; serviço de atenção domiciliar e times de consultorias. • Gestão e liderança dos projetos com temas de atenção à saúde tais como: Projeto Estadual de atenção à saúde, Projeto de atenção primaria, Desenvolvimento de Aplicativo de Gestão de Saúde e Prontuário de Atenção Primária à Saúde. • Liderança durante a importante transição do modelo assistencial com a implantação de unidade piloto de atendimento médico com vistas à inovação do serviço de saúde na saúde suplementar, atendendo ao planejamento estratégico da instituição; • Gestão de clínica de atendimento médico com base no modelo assistencial de atenção primaria; • Responsável pelo planejamento estratégico e reporte diretivo de resultados financeiros e de qualidade; • Gestão de Sinistro das Carteiras clientes; • Gestão dos serviços ofertados e consultoria para operadoras do estado;
  • Colégio Marista Santa Maria (de 02/2008 até 12/2008)
    Cargo/Função: Coordenadora de Pronto Atendimento  ·  Último salário: R$ 1.300,00
    Coordenação de saúde escolar, pronto atendimento de enfermagem de urgência e emergência.
Última atualização em 04/05/2022.

Enfermeiro (a) · (3 anos de experiência)

Gerente de Enfermagem · (4 anos de experiência)
Feminino · Divorciada · 37 anos · cidade nobre - Ipatinga / MG
Salário pretendido:  R$ 2.500,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral ou 12/36
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Pós-Graduação (conclusão em 07/2021)
    Obstetrícia e Gestão - Faculeste Coronel Fabriciano
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 12/2010)
    Enfermagem - UNIPAC: Universidade Presidente Antonio Carlos.

Experiência profissional

  • Clínica Magrass- M2L Estática Eireli-ME. (de 11/2017 até 12/2018)
    Cargo/Função: Enfermeira Chefe e Responsável Técnica  ·  Último salário: R$ 1.800,00
    Coordenação de equipe estética. Realização de procedimentos estéticos. Controle de estoque. Responsável pelo Rh, conferência PGRSS, documentos alvará sanitário, controle de qualidade.
  • Laboratório Examinare- Consultoria Médica de Patologia Cirúrgica e Citopatologia Ltda (de 09/2012 até 03/2015)
    Cargo/Função: Gerente Administrativo  ·  Último salário: R$ 1.500,00
    Gerente administrativo e RH. Responsável pelo setor Controle de Qualidade- Acreditação ISO9001.
  • Clínica Magrass- Centro de Especialização e Estética de Resultado (emprego atual desde 04/2019)
    Cargo/Função: Enfermeira Esteta  ·  Último salário: R$ 2.000,00
    Coordenação de equipe estética. Realização de procedimentos estéticos. Controle de estoque.
Última atualização em 07/02/2021.

Gerente de Enfermagem · (sem experiência)

Enfermeiro (a) - CCIH · (3 anos de experiência)
Feminino · Solteira · 39 anos · LOT JD MORUMBI - Atibaia / SP
Salário pretendido:  R$ 5.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Pós-Graduação (conclusão em 04/2009)
    Enfermagem em Infectologia - Universidade Federal de São Paulo
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 12/2007)
    Enfermagem - Universidade Federal de São Paulo

Experiência profissional

  • Hospital Universitário São Francisco de Assis (emprego atual desde 05/2011)
    Cargo/Função: Enfermeira SCIH  ·  Último salário: R$ 3.800,00
    Atuar no Serviço de Controle de Infecção: - Vigilância epidemiológica institucional; - Apoio ao cumprimento de Legislações sanitárias; - Reporte a órgãos de Vigilância; - Desenvolvimento de protocolos, relatórios, estatísticas e indicadores periodicamente; - Preparo de aulas, reuniões e atas referentes ao Serviço; - Desenvolvimento e cumprimento de Metas; - Atuação junto a média gestão no apoio a estratégias. Planejar, organizar, efetuar e coordenar as atividades de prevenção e controle de Infecção Hospitalar. - Apoio junto à alta administração - Atuação junto à Educação Continuada e Qualidade Institucional. - Participação em outras Comissões Institucionais.
  • Hospital Novo Atibaia (de 05/2010 até 01/2016)
    Cargo/Função: Enfermeira UTI Neonatal  ·  Último salário: R$ 4.500,00
    Assistencia em unidade de terapia intensiva neonatal e pediatrica
Última atualização em 03/02/2021.

Coordenador (a) de Unidade · (2 anos de experiência)

Gerente de Enfermagem · (1 ano e meio de experiência)
Coordenador(a) enfermagem · (1 ano e meio de experiência)
Feminino · Solteira · 27 anos · Tatuape - São Paulo / SP
Salário pretendido:  R$ 3.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 02/2019)
    Gerontologia - Universidade de São Paulo

Experiência profissional

  • Lar Amore mio Instituição de longa permanência para idosos (de 09/2020 até 04/2021)
    Cargo/Função: Coordenadora geral  ·  Último salário: R$ 2.000,00
    Realizar a orientação técnica aos profissionais da equipe, como cuidadoras e auxiliares de enfermagem, farmacêutica, médica, arte terapeuta, fisioterapeuta, nutricionista , cozinheira e auxiliar de serviços gerais, colaborando para o melhor atendimento dos residentes; ● Controlar os recursos utilizados no serviço, tanto da área do cuidado quanto da área administrativa, identificando as necessidades, provendo recursos e soluções para entrega das atividades, assim promovendo otimização dos recursos e contendo os custos. ● Compor a equipe multiprofissional de saúde, auxiliando, gerindo para garantir o cuidado de qualidade e efetivo para os idosos.
  • Cari Nonni centro dia para idosos (de 08/2019 até 09/2021)
    Cargo/Função: Coordenadora geral  ·  Último salário: R$ 2.000,00
    Liderar a equipe,como: cuidadoras de idosos, cozinheira, serviço gerais, fonoaudióloga, educadora física, cantor, psicóloga, fisioterapeuta e arteterapeuta; ● Responsável pela entrega dos serviços contratados pelos clientes, coordenar a qualidade e efetividade do serviço prestado da equipe, emitindo relatórios de mapeamento dos idosos usuários do serviço, e de avaliação da condição biológica e mental dos mesmos. ● Realizar a orientação técnica aos profissionais da equipe, colaborando para o melhor atendimento e melhor relação profissional-paciente. ● Controlar os recursos utilizados no serviço, tanto da área do cuidado quanto da área administrativa, identificando as necessidades, provendo recursos e soluções para entrega das atividades, assim promovendo otimização dos recursos e contendo os custos. ● Realizar atividades de estimulação cognitivas, lúdicas e recreativas aos usuários do serviço, a fim de promover a interação social e atividade neurológica dos mesmos.
Última atualização em 27/01/2021.

Gerente de Enfermagem · (16 anos de experiência)

Enfermeiro (a) - Coordenador (a) Geral de enfermagem · (16 anos de experiência)
Coordenador (a) Geral · (16 anos de experiência)
Feminino · Casada · Vila Fazzeoni - São Paulo / SP
Salário pretendido:  R$ 9.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral, Parcial Manhã, Parcial Tarde, Parcial Noite, Madrugada ou 12/36
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • MBA (conclusão em 02/2022)
    Qualidade em Saúde: Gestão e Acreditação - FCSP
  • MBA (conclusão em 06/2020)
    Liderança Organizacional - UNISA
  • Pós-Graduação (conclusão em 12/2012)
    Gestão Qualidade - Instituto de Ensino da Sociedade Beneficiente Israelita Albert Einstein.
  • Pós-Graduação (conclusão em 05/2005)
    Administração Hospitalar - Centro Universitário São Camilo.
  • Pós-Graduação (conclusão em 06/2000)
    UTI - EE USP
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 12/1998)
    Enfermagem - UNICID

Experiência profissional

  • Prefeitura Estância Turística Embu da Arte - SMS (de 08/2015 até 02/2017)
    Cargo/Função: Diretora UBS  ·  Último salário: R$ 6.000,00
    • Gestão do cuidado ampliado, com bases nas diretrizes do SUS; • Organização do serviço através das Redes de Saúde e intersetoriais - Conselho Tutelar, CRAS, CREAS, escolas e creche, Centros de Referência do Idoso, da Mulher, Secretaria de Esporte e Associações - propiciar oportunidades para refletir sobre a prática desenvolvida e buscar alternativas para a melhoria dos serviços; • Coordenação de equipe com visão de integralidade de encontro com as Políticas de Humanização do SUS, Estratégias de qualificação, acompanhamento e avaliação do trabalho das equipes de saúde - através do instrumento do PMAQ; • Estimular a participação da comunidade nas Reuniões do Conselhos Gestor e nas atividades do bairro.
  • Hospital Nove de Julho (de 06/2004 até 02/2008)
    Cargo/Função: Coordenadora UTI  ·  Último salário: R$ 4.000,00
    • Supervisão técnica e administrativa das atividades de enfermagem para assegurar assistência adequada aos pacientes; • Avaliação e acompanhamento dos indicadores, alinhando a equipe para atingir as metas, buscando maior eficácia nos resultados da área; • Alinhamento das atividades com as estratégias gerenciais; • Identificar as prioridades de risco dos pacientes junto aos médicos, dos equipamentos e material de saúde necessários para manter a capacidade operacional de acordo com o padrão de qualidade do serviço de enfermagem estabelecido; • Promover e prevenir através de ações educativas a diminuição da taxa de infecção hospitalar no setor. • Participação dos trabalhos de equipes multidisciplinares, garantindo a qualidade dos serviços assistenciais; • Avaliação contínua dos resultados aferidos pelo setor, através do registro de ocorrências assistenciais e elaboração de plano de ação corretiva e emissão de Relatório de Análise Crítica da Qualidade. • Análise e identificação das ações necessárias referentes às manifestações dos clientes internos e externos; • Atualização das rotinas do setor, garantindo a qualidade da assistência de enfermagem aos pacientes.
  • Associação Saúde da Familia - ASF (de 05/2017 até 09/2020)
    Cargo/Função: Gerente III  ·  Último salário: R$ 13.000,00
    • Gestão do cuidado ampliado, fortalecimento da atenção básica. A UBS na perspectiva da atenção integral, com desafios relativos ao acesso e acolhimento, à efetividade e resolutividade dos problemas de saúde e na organização das condições para coordenar a continuidade do cuidado com os outros pontos de atenção da rede, quando necessário • Avaliação da demanda espontânea nas UBS contextualizado a gestão do processo de trabalho como subsídio para mudanças dos processos de trabalho, com o objetivo de melhorar o acesso e a qualidade da atenção • Articulação à Rede de Atenção à Saúde (RAS) na perspectiva da atenção integral • Coordenação de equipe com visão de integralidade de encontro com as Políticas de Humanização do SUS, Estratégias de qualificação, acompanhamento e avaliação do trabalho das equipes de saúde - através do instrumento do PMAQ; • Avaliação indicadores de produtividade, de cobertura populacional, vacinal e epidemiológica e dos impactos das ações de saúde (mortalidade materno-infantil, morte geral, doenças notificação compulsória); • Elaboração planejamento local a partir do diagnóstico epidemiológico, com estabelecimento de metas e definição de prioridades de acordo com as necessidades dos diferentes grupos sociais (moradores de áreas de risco, menores de 01 ano, gestantes, idosos, diabetes, fármaco-dependentes, vítimas de violência, etc); • Elaboração de agendas médicas e de enfermagem, distribuição dos atendimentos ambulatorial por causa e idade, garantir o a
  • SPDM (de 04/2008 até 02/2015)
    Cargo/Função: Assistente Técnico AMA Hospitalar  ·  Último salário: R$ 6.000,00
    • Responsável pela gestão dos profissionais da AMA Hospitalar e pela equipe médica contrato SPDM instalados no Pronto Socorro; • Interface entre a instituição, o gestor Autarquia Hospitalar Municipal (AHM) e a Diretoria do Hospital Saboya. • Monitorar e garantir a agilidade no atendimento aos usuários. • Aplicação do ACCR (Acolhimento com Classificação de Risco) de forma humanizada e individualizada. • Providenciar cobertura de plantão extra de médico para AMA e PS em casos de férias e ausências. • Acolher os usuários em suas demandas (elogios, sugestões e queixas) e as manifestações registradas junto a Ouvidoria do município viabilizando o atendimento das necessidades expostas pelo mesmo. • Avaliação e acompanhamento dos indicadores, do desempenho da equipe médica, dar feedback alinhando o profissional para os objetivos setoriais, buscando maior agilidade e eficácia no atendimento médico. • Avaliação continua dos resultados aferidos pelo setor, através registro de ocorrências assistenciais e a elaboração de Plano de Ação Corretiva.
Última atualização em 25/01/2021.

Gerente de Enfermagem · (sem experiência)

Feminino · Divorciada · 45 anos · Anhangabaú - Jundiaí / SP
Salário pretendido:  R$ 6.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Pós-Graduação (conclusão em 07/2021)
    Estomaterapia - Hospital Albert Einstein
  • Pós-Graduação (conclusão em 01/2016)
    UTI - Hospital Albert Einstein

Experiência profissional

  • Pronto socorro José Agostinho de Freitas (de 09/2017 até 01/2020)
    Cargo/Função: Enfermeira  ·  Último salário: R$ 4.000,00
    Enfermeira com experiência de 05 anos em pronto socorro adulto e infantil
Última atualização em 18/01/2021.

Representante · (sem experiência)

Gerente de Enfermagem · (sem experiência)
Auditor (a) de Contas Médicas · (sem experiência)
Feminino · Solteira · 33 anos · M MELLO - Araçatuba / SP
Salário pretendido:  R$ 3.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral, Parcial Manhã, Parcial Tarde, Parcial Noite, Madrugada, 12/36, Sábado ou Domingo
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT), Estagiário ou Trainee
  • MBA (conclusão em 11/2022)
    MBA EM GESTÃO EM SAÚDE - FGV
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 12/2012)
    ENFERMAGEM - UNIVERSIDADE DE UBERABA

Experiência profissional

  • APAS - PLANO DE SAÚDE DA POLÍCIA MILITAR (de 03/2019 até 11/2019)
    Cargo/Função: ENFERMEIRA AUDITORA  ·  Último salário: R$ 3.800,00
    Saí do emprego para cursar outra faculdade que era em período integral. Conhecer e dominar o contrato firmado entre hospital e operadora dos planos de saúde; realizar a auditoria das contas hospitalares, auditoria da qualidade assistencial, auditoria de materiais. Analisar a compatibilização entre o que foi gasto com o paciente e o que está sendo cobrado, utilizando-se de tabelas específicas que contêm a rotinização de cobrança contratado com cada convênio. Auditoria in loco, realizando visitas frequentes aos hospitais onde os associados estão internados e acompanhar cirurgias de grande porte. Administrar o setor de Home Care (associados internados em domicílio por processo judicial), fazer auditoria in loco dos materiais, medicamentos e insumos que necessários serem comprados, fazer cotação mensal, evitar desperdícios e gastos excessivos. Realizar autorização de cirurgias e exames após análise junto ao médico auditor.
  • AME ARAÇATUBA (de 01/2014 até 01/2018)
    Cargo/Função: ENFERMEIRA SUPERVISORA  ·  Último salário: R$ 3.300,00
    Supervisão e coordenação dos técnicos e auxiliares de enfermagem e todo o atendimento e demais setores. Domínio das rotinas diárias da Enfermagem. Responsabilizar-se pela coleta de pertences e documentos, orientar os pacientes, zelar pela manutenção do ambiente de trabalho, revisar e testar equipamento, registrar admissão, transferência e óbito de pacientes, comunicar altas e demais atividades relacionadas. Realizar somatório de balanço hídrico, comunicar médicos sobre intercorrências ou alterações no quadro clínico dos pacientes, supervisionar envio de materiais à central de materiais e esterilização.
  • HOSPITAL DA UNIMED DE ARAÇATUBA (de 01/2014 até 01/2016)
    Cargo/Função: ENFERMEIRA SUPERVISORA  ·  Último salário: R$ 3.800,00
    Supervisão e coordenação dos técnicos e auxiliares de enfermagem e todo o atendimento e demais setores. Domínio das rotinas diárias da Enfermagem. Responsabilizar-se pela coleta de pertences e documentos, orientar os pacientes, zelar pela manutenção do ambiente de trabalho, revisar e testar equipamento, registrar admissão, transferência e óbito de pacientes, comunicar altas e demais atividades relacionadas. Realizar somatório de balanço hídrico, comunicar médicos sobre intercorrências ou alterações no quadro clínico dos pacientes, supervisionar envio de materiais à central de materiais e esterilização.
Última atualização em 18/01/2021.
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