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Gerenciamento das frentes administrativas e financeiras da empresa, incluído os departamentos de RH, operacional e comercial, criando e revisando processos e instrumentos de trabalho a fim de garantir a máxima eficiência da equipe, com supervisão, delegação e coordenação das atividades de todos os colaboradores que envolvia, coordenadores, assistentes administrativos, zeladores, porteiros, pedreiros, serventes, sepultadores e prestadores de serviços. Responsável pelo recrutamento, seleção, treinamento, conferência e manutenção dos documentos dos colaboradores, fechamento de cartões pontos, conferência da folha de pagamento, gestão do PPRA, PCMSO e PGRS, controle do uso correto dos EPI’S. Gerenciamento direto dos trabalhos envolvendo a realização das exumações, higienização de equipamentos, uniformes e ambientes de trabalho, evitando a contaminação dos colaborados e do ambiente como um todo. Realizando treinamentos específicos garantindo a aplicação das normas da vigilância Sanitária e Secretaria do meio Ambiente. Na area financeira realizava relatórios, para facilitar as tomadas de decisões e planejamentos futuros, assim como os acompanhamentos das movimentações bancárias, previsão de novos gastos, e controle orçamentário, controle das contas a pagar e receber, orçamentos para clientes, atendimento a fornecedores e parceiros e controle e recuperação de valores.

Participação na elaboração da proposta pedagógica da Faculdade, garantindo o cumprimento do plano de ensino conforme as diretrizes determinadas. Ministrando aulas de Comunicação Empresarial, Técnicas de Comunicação e Metodologia, Gestão de Depósitos e Armazenagem, para turmas variadas dos cursos de Tecnologia em Gestão da Qualidade, Logística, Mecânica e Eletrônica, na forma 2 presencial, garantindo o acompanhamento diário dos alunos e cumprindo o plano de ensino da instituição. Participação em Bancas de comissão julgadoras. Participação como palestrante na I Semana Acadênica de Gestão. Implantação da Qualidade no Cemiterio Luterano. 2009. (Seminário). - Faculdade de Tecnologia Tupy de Curitiba.

Atividades desenvolvidas: Analisava todos serviços prestados, enviava e-mails com melhorias para os setores, realizava apresentação de resultados mensais referente qualidade e quantidade nas atividades exercidas, realizava treinamentos para melhoria, reuniões para falar sobre situações que precisavam de atenção e como sanar alguns fatores que estavam afetando o bom rendimento, etc. Realizava funções administrativas: controle de faltas, de desligamentos, de atendimento prestado, qualidade do atendimento prestado, feedback afim de melhorar o vocabulário e abordagem ao munícipe, realizava reuniões com a equipe.

Atividades desenvolvidas: Assumi plantões nos Domingos, horário das 19:00 às 07:00 onde operava o equipamento de tomografia e raio - x. Fazia o recebimento do paciente, realizava a conferência do pedido com a carteirinha, cadastrava no sistema CR e realizava o posicionamento conforme pedido e aplicava técnica necessária após finalizar realizava o envio para o médico. Observação: 160 por plantão

Atividades desenvolvidas: Recebia os pacientes, conferia o pedido (nome, idade), anotava no caderno de controle, registrava dados no CR, verificava quais objetos são necessários retirar, posicionava orientando sempre para garantir a qualidade de imagem e segurança do paciente. Observação: 160 por plantão

Trabalhava na rouparia, com todo o enxoval hospitalar, medico, enfermagem, cirúrgico, pacientes, cama, banho, dava apoio a lider fazendo escalas e planilhas, organização e higienização dos armários.

Auxiliar na elaboração do agendamento cirúrgico diário, atendendo à solicitação da equipe médica quanto a transferência ou cancelamento das cirurgias; Checar se os materiais e equipamentos são suficientes para as cirurgias agendadas; Verificar se todo o OPME solicitado no aviso de cirurgia foi providenciado e preparado para a cirurgia; Solucionar todas as pendências de OPME solicitados nos avisos cirúrgicos; No Centro de material esterilizado; Indicadores de processo, elaboração de POP, envio e recebimento de materiais, controle de manutenção corretiva e preventiva, avaliação de instrumentais e equipamentos, padronização de insumos, escala de serviços, rotinas e folgas, gerenciamento de conflito, conferência de OPME e treinamento de equipe.

Fiscalização do exercício Profissional; supervisão e orientação do exercício profissional nas regiões: Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Vale do Paraíba, Vale do Ribeira, Baixada Santista.

Enfermeira Centro de Material Esterilizado, indicadores de processo, elaboração de POP, envio e recebimento de materiais, controle de manutenção corretiva e preventiva, avaliação de instrumentais e equipamentos, padronização de insumos, escala de serviços, rotinas e folgas, gerenciamento de conflito, conferência de OPME e treinamento de equipe.

Servente de Limpeza (de 2005 a 2009), Recepcionista (de 2009 a 2010); Supervisora de Recepção (de 2010 a 2014); Supervisora de Higienização (de 2014 a 2015).

Atendimento ao público, recebimento e conferência de mercadorias, caixa, entre outros.

Atendimento telefônico e ao público, emissão de 2ª via de conta, leitura de microfilmagem, busca de malote. Salário: Meio salário mínimo da época.

Distribuir funcionários em cada área determinada, Entrega de uniformes e matérias de limpeza, Supervisionar o serviço.

Preparar alimentos como: Sucos, Vitaminas,Raízes,Sanduíches, e distribuir para pacientes nas enfermarias e uteis.

Distribuição do material de limpeza, Liderança da turma, Organização, Habilidades e etc.

Executar serviços de limpeza em geral e reabastecer materiais de higienização. Verificar nos postos e internação a desocupação de leitos e realizar a desinfecção. Lavar e desinfectar lixeiras e preparar e montar caixas para acondicionar resíduos infectantes. Realizar a limpeza de calçadas, muros e tapetes. Encaminhar móveis para reforma ou troca. Realizar faxina e tratamento de piso.

Buscar e entregar documentos, prescrições medicas, medicamentos e materiais nos setores; Avaliar urgências da entrega, promover sua prioridade de execução; Solicitar a presença do Farmacêutico para dirimir dúvidas; Ler e interpretar prescrição médica; Transportar e abastecer Soluções de grande volume; Auxiliar na execução de tarefas de rotulagem, reposição de estoques de medicamentos e materiais; Digitar saída ou devolução os medicamentos, kits e materiais diversos na conta do paciente; Embalar adequadamente os produtos digitados a serem dispensados; Realizar conferência dos produtos entregues junto ao setor solicitante.

Planejar, acompanhar e supervisionar as atividades e desempenho desenvolvidas pelos Auxiliares de Higienização; Participar do processo admissional de funcionários, realizando entrevistas e treinamento de integração na seção; Garantir e zelar pelo bom funcionamento de equipamentos, mobiliários e instalações. Cumprir e fazer normas e rotinas estabelecidas na seção; Promover, elaborar e aplicar treinamentos aos funcionários da seção; Solicitar materiais ao almoxarifado; Emitir e encaminhar á Gerência, pedidos para compra de materiais e equipamentos; Manter a gerência informadas quanto a ocorrência na seção; Acompanhar rotatividade de pacientes e liberar os leitos de internação; Acompanhar a manutenção de limpeza dos quartos.

Técnico Socorrista,Tendo exercido as atividades: Emergência e Urgência, Reanimação e Socorro a vítimas Poli traumatizadas, Protocolo APH, MAST, (ATLS – BLS), Cardiologia.

Gerente Administrativo,Tendo exercido as atividades: Administração e gestão de desenvolvimento. Envio de encomendas, logística de plataforma de transporte nacional e internacional, gestão comercial, gestão de carteira de clientes nacionais e internacionais.

Técnico em EnfermagemTendo exercido as atividades: Emergência e Urgência, Reanimação e Socorro a vítimas Poli traumatizadas, Protocolo APH, MAST, (ATLS – BLS), Cardiologia.

Técnico em Enfermagem: Tendo exercido as atividades: Tecnólogo em serviço de Emergência e Urgência, Reanimação e Socorro a vítimas Poli traumatizadas, Protocolo APH, MAST, (ATLS – BLS), Cardiologia. Implantação do Sistema de Cotas e Gestão de Suprimentos.

Tendo exercido as atividades: Supervisor de Equipe, em Prestação de serviços realizados em Equipamentos, Materiais, Artigos, produtos e insumos relacionados a Gases Medicinais e seus Derivados. Implantação do Sistema de Cotas e Gestão de Suprimentos, Auditoria / Controladoria na Gestão do Contrato.Coordenador em processos seletivos de funcionários (Admissão/Demissão). Escalas de serviços (Normas, Rotinas e benefícios dos funcionários/Controle de Ponto, (Biométrico) Cadastramento funcional). Relatórios de Desenvolvimento, Atas, Circulares internas/ Memorandos. Normas CCIH, Conhecimentos específicos da área

Efetuar atendimento aos clientes telefone e pessoal, abertura operação e fechamento de caixa diário, cobranças, operações com cartões crédito e débitos analise de crédito para venda crediários e auxiliava na organização do local de trabalho

Monitorar, orientar e treinar equipe , entrevista para admissão de novos colaboradores, abertura e fechamento da loja, metas compra de produtos organização ,abertura e fechamento do caixa , escalas , folgas e férias reuniões. responsável pelas documentação da vigilância sanitária, alimentos seguro treinamento de novos supervisores , entrada nas notas ficais NFE .

Executar atividades de rotina, efetuando atendimento aos clientes vendas de frios e bebidas em geral coordenação de uma equipe de média de 12 colaboradores balconista , treinamento controle de estoque das entradas e saídas de mercadorias , conferencias , pedidos de compras , pagamentos de fornecedores , escala de trabalho folgas e ferias abertura e fechamento do caixa auxiliava na organização da loja em geral.

Supervisionava aproximadamente 50 colaboradores entre porteiros e auxiliares de limpeza, escala de serviço, programação de férias e treinamento de pessoal.

Gerenciar 190 colaboradores entre serventes de limpeza e coletores de resíduos, lançamentos de faltas controle cartão de ponto.

Gerenciava 80 colaboradores entre auxiliares de limpeza, serviços gerais e jardinagem, recrutamento e seleção de pessoal, admissão e homologação, compra de materiais para limpeza, EPI’s e uniformes, lançamento de notas, apontamento de pontos e horas extras, treinamento da equipe.