Atuar no processo de seleção de novos funcionários às vagas abertas da empresa; Realiza a divulgação através de sites, redes sociais, acessa banco de dados, tria os currículos, convoca os candidatos e entrevista; Controla os treinamentos comportamentais internos e externos para qualificação dos funcionários, conforme solicitações dos usuários ou levantamento das necessidades; Desenvolve comunicados internos e externos de natureza motivacional ou informativa sobre benefícios, realizações ou eventos importantes com a participação da empresa; Acompanha o vencimento dos contratos de experiência e emite o formulário para avaliação do funcionário visando sua efetivação ou desligamento; Realiza entrevistas de saída dos funcionários desligados para obter a opinião dos mesmos sobre a política, procedimentos e ambiente da empresa, visando sua melhoria com o objetivo de compor melhores condições de trabalho; Organiza e realiza Integração dos novos funcionários fornecendo-lhes detalhes sobre a empresa, políticas internas, benefícios, ambiente, etc; Atuar com aplicação de testes e feedbacks;