Resultados da busca de currículos
Gerente Administrativo · (9 meses de experiência)
• Coordenador de Recursos Humanos · (3 anos de experiência)
• Supervisor de Faturamento · (10 anos de experiência)
Feminino ·
Divorciada ·
41 anos · Estação - Araucária / PR
Salário pretendido:
R$ 3.500,00 mensais
Disponibilidade para: Período Integral, Parcial Noite ou 12/36
Tipo de contrato pretendido: Efetivo (CLT)
Experiência profissional
-
• M.A Orioli e Silveira Ltda (de 11/2001 até 02/2003)
Cargo/Função: Aux. Administrativo ·
Último salário: R$ 500,00
Controle de contas a pagar e receber, estoque, faturamento de pedidos, cobranças, cadastros.
-
• Hospital Infantil Pequeno Principe (de 07/2000 até 07/2001)
Cargo/Função: Estagiaria ·
Último salário: R$ 200,00
Faturamento Mensal para o SUS.
-
• Clinica de Doenças Renais Ltda (de 03/2005 até 02/2023)
Cargo/Função: Supervisora de Faturamenot ·
Último salário: R$ 4.500,00
Responsável por duas unidades do grupo, fiquei no cargo por 8 meses, onde desenvolvia o trabalho de suporte a toda area Tecnica e médica administrativamente, buscando sempre resultados positivos para o bom funcionamento das Unidades, administrar os custo, buscar maneira de fazer a receita aumentar. Antes desse periodo era coordenadora de Faturamento, lidera uma equipe que adminstrava todo o faturamento do Grupo, nesse periodo dava suporte para o comercial nas negociações, elaboração de contrato e licitações. A parte de contas a receber era de minha responsábilidade como auditoria em contas.
Última atualização em 14/06/2023.
Gerente de R.H. · (2 anos de experiência)
• Coordenador de Recursos Humanos · (3 anos de experiência)
• Supervisor (a) R.H. · (8 anos de experiência)
Feminino ·
Casada ·
45 anos · Xaxim - Curitiba / PR
Salário pretendido:
R$ 10.000,00 mensais
Disponibilidade para: Período Integral
Tipo de contrato pretendido: Efetivo (CLT) ou Outros
Experiência profissional
-
• Thomas Case Associados (de 11/2019 até 03/2021)
Cargo/Função: Consultora de Recursos Humanos ·
Último salário: R$ 5.000,00
Recrutamento & Seleção de profissionais para posições estratégicas, técnicas e administrativas em empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos.
Abertura da vaga, divulgação, mapeamento de candidatos, avaliação de perfil, entrevistas, pareceres e feedback.
Assessoramento em projetos de Transição de Carreiras, Recolocação e Outplacement.
Desenvolvimento de relacionamento com empresas e Headhunters para captação de oportunidades.
Treinamento e orientação profissional para clientes interno e externo.
Orientação e acompanhamento de estagiários.
Destaque para: Projeto Desafio Contínuo – desenvolvimento profissional.
-
• Auto Park - Adm. de estacionamentos (de 08/2013 até 07/2019)
Cargo/Função: Analista de Administração de Pessoal ·
Último salário: R$ 3.600,00
Líder de equipe e processos de DP - Responsável por orientar a equipe para o cumprimento de prazos e controle de documentos.
Atendimento a gestores e colaboradores da matriz e filiais (PR, SC, MG, RS e SP) para fornecimento e informações a respeito de leis trabalhistas, folha de pagamento, políticas/procedimentos e remuneração variável.
Treinamento e integração de gestores e pares da área de DP com foco em ações preventivas.
Elaboração de políticas, procedimentos para mensurar regras e melhorar o fluxo das demandas.
Preposta em processos trabalhistas, relações sindicais e fiscalizações do TEM- vários estados.
Responsável pela folha de pagamento e encargos. | Admissão, rescisão, férias, controle de ponto, benefícios e afastamentos previdenciários.
Reporte para coordenação e gerência come apresentação de indicadores e relatórios gerenciais.
Atuação com ERP RM Labore e Vitae – TOTVS e Pontomais.
Destaque para: Projeto Multiplicadores – Integração especial para Gestores. | Política para Desligamentos | Desenvolvimento de Procedimentos para gestão de Processos Trabalhistas.
-
• Miligrama Farmácia de Manipulação SA (emprego atual desde 03/2021)
Cargo/Função: Gestão de RH ·
Último salário: R$ 7.400,00
Responsável pela estruturação da área de Recursos Humanos na empresa. Gestão de Pessoas, fluxos e processos de RH:
Guardiã da cultura organizacional.
Recrutamento e Seleção, Gestão de Benefícios e Administração de Pessoal.
Ações de endomarketing e comunicação interna.
Implantação dos Programas de Medicina e Segurança do Trabalho. CIPA
Desenvolvimento de procedimentos e políticas da área.
Estruturações alinhadas com estratégias de negócio, missão e valores.
Estratégias de treinamento e desenvolvimento.
Relações sindicais e trabalhistas.
Remuneração variável.
Gestão de Indicadores do RH com reporte para a Diretoria.
Parceira de negócio.
Destaque para: Implantação dos processos de recursos humanos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Programas voltados ao desenvolvimento de time comercial e liderança.
Última atualização em 16/03/2023.
Recepcionista Clinico · (2 anos de experiência)
• Auxiliar de R.H. · (sem experiência)
• Coordenador de Recursos Humanos · (sem experiência)
Feminino ·
Separada ·
50 anos · Santa Cândida - Curitiba / PR
Salário pretendido:
R$ 2.000,00 mensais
Disponibilidade para: Período Integral
Tipo de contrato pretendido: Efetivo (CLT)
Experiência profissional
-
• Comdent Odontologia (de 12/2017 até 03/2021)
Cargo/Função: Secretaria /(ASB) ·
Último salário: R$ 1.790,00
Recepcionar, agendar e auxiliar profissional odontólogo em
procedimentos, rotinas administrativas do departamento clínico emissão de boletos e NF
verificar e encaminhar e-mail.
-
• Master Clinic Odontologia (de 10/2021 até 03/2022)
Cargo/Função: Recepcionista/ Auxiliar de Saúde Bucal ·
Último salário: R$ 1.890,00
Recepcionar e agendar pacientes, fazer orçamentos, encaminhar
pacientes aos consultórios, organizar CME, cotação e compra de materiais, e selecionar
currículos, agendar e organizar reuniões de equipes.
Última atualização em 29/08/2022.
Coordenador de Recursos Humanos · (10 anos de experiência)
• Gerente de R.H. · (5 anos de experiência)
• Supervisor (a) R.H. · (4 anos de experiência)
Feminino ·
Solteira ·
49 anos · Pilarzinho - Curitiba / PR
Salário pretendido:
R$ 7.000,00 mensais
Disponibilidade para: Período Integral
Tipo de contrato pretendido: Efetivo (CLT)
Experiência profissional
-
• Importadora de Frutas La Violetera (de 08/2019 até 10/2020)
Cargo/Função: Coordenadora de Gestão de Pessoas ·
Último salário: R$ 6.990,00
• Coordenar atividades de recrutamento e seleção: Levantamento de perfil, alinhamento de perfil com o gestor, ferramentas de seleção, entrevistas, integração (onbording) e entrevistas de desligamento.
• Conduzir o plano de treinamento vigente.
• Coordenar as atividades do departamento de pessoal: Admissão, férias, desligamentos, controle de benefícios, cartão ponto eletrônico, folha de pagamento e encargos sociais.
• Coordenar a área de Segurança do Trabalho: Programas internos, CIPA, SIPAT, Brigadas de Emergência, Gestão de Terceiros.
• Atuar como agente estratégico da área de Recursos Humanos oferecendo consultoria interna aos líderes e gestores.
• Supervisionar os serviços de facilities (limpeza, segurança e refeitório).
• Elaborar o Budget anual de RH (custo e headcount) de todas as áreas da organização.
• Elaborar e revisar políticas e os procedimentos internos.
• Acompanhar auditorias de clientes.
• Realizar interface com jurídico no que diz respeito às demandas trabalhista, acompanhar os processos e atuar como preposta em audiências.
• Gerar os relatórios analíticos de indicadores (Headcount, Turnover, Absenteísmo, Horas Extras e Banco de Horas), e outras ocorrências relevantes para a Diretoria e Conselho.
-
• Parana Clinicas Planos de Saude (de 07/2021 até 12/2021)
Cargo/Função: Coordenadora de Adm Pessoas e Beneficios ·
Último salário: R$ 7.000,00
• Coordenar as atividades do departamento de pessoas e benefícios. (Admissão, férias, desligamentos, ponto, benefícios, folha mensal, encargos e E-Social).
• Prestar suporte nas atividades de migração e adequação do novo sistema de folha de pagamento (Totvs x Populis) em parceria com a SulAmerica Seguros.
• Supervisionar o serviço terceirizado do refeitório.
• Supervisionar e acompanhar as atividades do SESMT.
• Aprovar pagamentos relativos à área de RH.
• Acompanhar os processos trabalhistas e atuar como preposta em audiências.
-
• Maflow do Brasil (de 07/2012 até 10/2018)
Cargo/Função: Coordenadora de RH ·
Último salário: R$ 6.997,00
• Coordenar atividades de recrutamento e seleção: Levantamento de perfil, alinhamento de perfil com o gestor, ferramentas de seleção, entrevistas, integração e entrevistas de desligamento.
• Coordenar e avaliar o plano de treinamento anualmente: LNT, planejamento, desenvolvimento, execução, avaliação de reação e eficácia.
• Gerir o processo de avaliação de desempenho: Planejamento, mapeamento de competências e comportamento, análise do resultado, PDI e Treinamentos.
• Gerir a gestão do clima organizacional: Desenvolver e aplicar pesquisas de clima e satisfação anualmente e programar ações corretivas.
• Manter atualizado a política e o plano de cargos e salários, bem como pesquisa salarial, análise e descrição de cargos.
• Atuar como agente estratégico da área de Recursos Humanos oferecendo consultoria interna aos líderes e gestores.
• Coordenar as atividades do departamento de pessoal: Admissão, demissão, controle de benefícios, cartão ponto eletrônico, programação de férias, folha de pagamento, E- Social.
• Coordenar a área de Segurança do Trabalho: Programas internos, CIPA, SIPAT, Brigadas de Emergência e Laudos.
• Elaborar o Budget anual de RH (Custo, Headcount, Treinamentos) de todas as áreas da organização.
• Supervisionar os serviços terceirizados de facilities (limpeza, segurança e refeitório), bem como gerir toda documentação pertinente aos serviços prestados.
• • Gerar relatórios gerenciais para a matriz (BSC e indicadores Headcount, Turnover, Absenteísmo, Horas Extr
Última atualização em 10/05/2022.
Assistente Social · (15 anos de experiência)
• Coordenador de Recursos Humanos · (5 anos de experiência)
Feminino ·
Solteira ·
57 anos · VILA EUTHALIA - São Paulo / SP
Salário pretendido:
R$ 4.500,00 mensais
Disponibilidade para: Período Integral
Tipo de contrato pretendido: Efetivo (CLT)
Experiência profissional
-
• IABAS Intituto de Atenção Basica e Avançada à Saúde (de 02/2020 até 05/2021)
Cargo/Função: ASSISTENTE SOCIAL ·
Último salário: R$ 4.400,00
Atender as demandas de saúde física e mental que procuram a unidade básica de saúde e apresentar a situação problema em reuniões de equipe multiprofissionais de saúde para em conjunto desenvolver soluções.
Fazer acompanhamento social do paciente e familiares atraves de visitas domiciliares, para entender o individuo integralmente para oferecer os cuidados necessários e dar continuidade nas ações de saúde.
Realizar relatórios.
E participar da campanhas e programas de qualidade de vida
-
• Instituto do Coração/HCFMUSP (de 02/1993 até 02/1994)
Cargo/Função: Aprimoramento `Profissional em Saúde ·
Último salário: R$ 2.000,00
Atender pacientes nos leitos hospitalares e seus familiares.
Visitas domiciliares
Reunião com equipe multiprofissional para apresentação e soluções dos casos de saúde.
Trabalho Cientifico com os pacientes sobre qualidade de vida após transplante cardiaco.
-
• VIAÇAO METROPOLE PAULISTA (de 01/2004 até 10/2019)
Cargo/Função: COORDENADORA DE SERVIÇO SOCIAL ·
Último salário: R$ 5.640,00
Competência/atribuições – liderar, acompanhar e monitorar as ações desenvolvidas pelas assistentes sociais em todas as unidades do grupo. Atender aos colaboradores bem como: Acolhimento, escuta ativa, orientação.
Elaborar pareceres e relatórios sociais
Mediar conflitos
Identificar problemas de aspectos sociais envolvidos nas relações de trabalho com reflexos no desempenho do colaborador. Identificar problemas relacionados ao uso e abuso de álcool e outras drogas.
Auxiliar nos afastamentos e retornos do INSS, bem como, trabalhar em conjunto com convenio médico e medicina do trabalho para agilizar as consultas com especialidades médicas necessárias.
Realizar visitas técnicas e hospitalares a funcionários com acompanhamento familiar.
Atendimento as vítimas de acidentes e suporte a família.
Auditora Interna ISO 9000/14001
Realizar Reuniões periódicas com os profissionais de serviço social e estagiárias para discussão de casos e outras atividades desenvolvidas.
Reuniões multiprofissionais para discutir temáticas relacionada ao bem-estar físico mental e social do funcionário.
Última atualização em 07/10/2021.
Assistente Social · (5 anos de experiência)
• Analista de RH · (sem experiência)
• Coordenador de Recursos Humanos · (sem experiência)
Masculino ·
Solteiro ·
Alto da Pipira - Senador La Rocque / MA
Salário pretendido:
R$ 3.000,00 mensais
Disponibilidade para: Período Integral
Tipo de contrato pretendido: Efetivo (CLT)
Experiência profissional
-
• Prefeitura Municipal de Presidente Dutra (de 01/2014 até 12/2018)
Cargo/Função: Coordenador ·
Último salário: R$ 1.600,00
Coordenador do Programa Novo mais Educação. Membro da equipe de avaliação, acompanhamento e monitoramento da SEMED. ministrante da Formação Continuada em Serviço.
-
• Complexo Educacional N. Sra. de Fátima (de 01/2013 até 12/2018)
Cargo/Função: Coordenador ·
Último salário: R$ 600,00
Coordenador de projetos sociais, gestão, acompanhamento, monitoramento e capacitação dos voluntários e profissionais.
-
• Prefeitura Municipal de Senador La Rocque (de 01/1997 até 12/2000)
Cargo/Função: Professor ·
Último salário: R$ 228,00
Professor alfabetizador (polivalente).
Última atualização em 15/06/2021.
Analista de RH · (16 anos de experiência)
• Coordenador de Recursos Humanos · (sem experiência)
• Analista de Pessoal · (16 anos de experiência)
Feminino ·
Casada ·
35 anos · Vila São Carlos - Taubaté / SP
Salário pretendido:
R$ 3.500,00 mensais
Disponibilidade para: Período Integral, Parcial Manhã, Parcial Tarde, Parcial Noite, Madrugada, 12/36, Sábado ou Domingo
Tipo de contrato pretendido: Efetivo (CLT)
Experiência profissional
-
• Escon Assessoria Contabil (emprego atual desde 02/2011)
Cargo/Função: Analista de RH ·
Último salário: R$ 2.621,00
Toda rotina de departamento pessoal, administração de pessoal, calculo de rescisão, férias, folha de pagamento, compensações, retenções, desonerações, horas extras, controle do cartão de ponto eletrônico e manual, encargos, holerites, tranferencia por campo fixo, salário família, pensão alimentícia, VT, 13°salário, autônomos, jornadas de trabalho, acordos de prorrogações, atualizações de prontuários, preposto e acompanhamento de processos trabalhistas, controle de documentos admissão e demissão, impostos trabalhistas, suspensões e redução de acordo com MP 936, parcelamento de FGTS e-Social, controle de contrato de experiência e férias, fazer o acompanhamento de benefícios, representar empresa perante órgão fiscalizadores, Sefip. Feedback, avaliação de desempenho. Gestão de conflitos com clientes de vários segmentos (Hospitalar, Clinica, Construção Civil, Bares e Restaurante, Comercio, Indústria).
-
• Adlim Terceirização de Serviços (de 01/2010 até 09/2010)
Cargo/Função: Assistente de Departamento Pessoal ·
Último salário: R$ 750,00
Toda rotina de departamento pessoal, administração de pessoal, calculo de rescisão, férias, folha de pagamento, compensações, retenções, desonerações, horas extras, controle do cartão de ponto eletrônico e manual, , atualizações de CTPS, desde a contratação até a demissão. Toda rotina de RH, analise curricular e consultoria. recrutamento e seleção, aplicar testes motivacionais, avaliação de desempenho e demissões.
Última atualização em 27/01/2021.
Analista de RH · (10 anos de experiência)
• Coordenador de Recursos Humanos · (5 anos de experiência)
Feminino ·
Casada ·
42 anos · Jardim Bandeirantes - São Paulo / SP
Salário pretendido:
R$ 5.000,00 mensais
Disponibilidade para: Período Integral
Tipo de contrato pretendido: Efetivo (CLT)
Experiência profissional
-
• Veirano Advogados (de 05/2008 até 01/2019)
Cargo/Função: Analista de RH SR ·
Último salário: R$ 7.340,00
● Coordenação de todas as atividades da área de Recursos Humanos, Administração de Pessoas e
Benefícios.
● Publicação de vagas em diversos sites especializados como Vagas.com, Catho, bem como em
redes sociais e plataforma interna, informando as vagas disponíveis para que os funcionários
interessados pudessem se candidatar bem como a divulgação para universidades e grupos
estudantis.
● Responsável pelo Recrutamento e Seleção de todos os cargos desde advogados/associados,
gerenciais, PCD, estagiários e operacionais.
● Processo de alinhamento da vaga junto ao gestor antes de divulgação e apresentação dos
candidatos com o perfil desejado.
● Propostas salariais para novos advogados CLT e associados.
● Responsável por ministrar o Programa de Integração para todos os colaboradores e
acompanhamento das integrações das demais áreas administrativas do escritório.
● Controle e emissão de contratos de estágios junto a faculdades.
● Organização e participação em feiras de estágios presencial e on-line.
● Responsável pelas Ações de Endomarketing juntamente com o valor orçado baseado em calendário
de ações do ano e um rigoroso budget onde eram controladas as compras e a administração de todas
as ações de forma eficiente alinhado a todas as suas particularidades.
● Ampla experiência em organização de eventos, inclusive festa de confraternização de final de ano.
● Aquisição e controle de certificados digitais e pagamento da anuidade da OAB.
● Acompanhamento do ciclo das Avaliações de Desempen
-
• Grupo Habib's (de 02/2020 até 12/2020)
Cargo/Função: Coordenador de RH ·
Último salário: R$ 6.000,00
Gestão de processos de admissão é fase inicial onde as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal se integram, onde devem estar alinhados com o fluxo e demandas para que o processo seja completo, correto e rápido.● Estruturação de equipe e processos em todas as áreas.
Gestão de benefícios: Compra de benefícios mensais VT, VR, VA e VC para o grupo, bem como a inclusão, exclusão e movimentações em Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de Vida.
Segurança do Trabalho – Em fase inicial no remanejamento destes processos onde estávamos
organizando os processos, tais como: Agendamento de periódicos, CAT’s e demais demandas da área.
Última atualização em 26/01/2021.
Analista de RH · (8 anos de experiência)
• Assistente de R.H. · (8 anos de experiência)
• Coordenador de Recursos Humanos · (8 anos de experiência)
Feminino ·
Solteira ·
36 anos · Ipiranga - São Paulo / SP
Salário pretendido:
R$ 2.500,00 mensais
Disponibilidade para: Período Integral
Tipo de contrato pretendido: Efetivo (CLT)
Experiência profissional
-
• Tevere Serv. de Prop. (Representante CLARO) (de 10/2012 até 01/2021)
Cargo/Função: Coord. de RH ·
Último salário: R$ 3.093,00
Processos de admissão (alinhamento de perfil, abertura de vaga, triagem de currículos,
entrevistas) e demissões (desligamentos, fechamento de rescisão e homologações), responsável por todo o
processo; Tratamento e fechamento de ponto eletrônico; Administração de benefícios (AM, AO, VT, VR, VA),
inclusão, exclusão, manutenção e direcionamento de pagamento; Fechamento e Conferência de folha de
pagamento, Contrato de Estágio Aprendizagem; Programação de férias; Convenção coletiva da categoria;
esclarecimento de dúvidas a funcionários; Avaliações de desempenho de funcionários; Relatórios e
prestações de esclarecimentos a Gerente e Diretora. Pesquisas Clima Organizacional, apresentação de
resultados a Diretoria com consequente discussão de melhorias. Controle de ASO e Laudos PCMSO E
PPRA; comunicação interna via sistema intranet.
Última atualização em 26/01/2021.
Analista de RH · (12 anos de experiência)
• Coordenador de Recursos Humanos · (6 anos de experiência)
• Gerente de R.H. · (2 anos de experiência)
Feminino ·
Casada ·
45 anos · Dehon - Tubarão / SC
Salário pretendido:
R$ 4.000,00 mensais
Disponibilidade para: Período Integral
Tipo de contrato pretendido: Efetivo (CLT)
Experiência profissional
-
• Giassi Supermarcados (de 10/2013 até 09/2014)
Cargo/Função: Analista de RH ·
Último salário: R$ 2.800,00
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, avaliação
de desempenho e de potencial e treinamento e desenvolvimento de pessoas. Empresa com 600
colaboradores nas duas lojas. Realização de treinamentos, integração com o novo colaborador,
recrutamento e seleção nas lojas de Tubarão, Joinville, Araranguá e São José
-
• Moniari Supermercados (de 09/2014 até 01/2021)
Cargo/Função: Coordenador de RH ·
Último salário: R$ 5.000,00
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção gerencial e administrativa, avaliação de
desempenho e de potencial e treinamento e desenvolvimento de pessoas. Responsável pelos
indicadores de RH. Criadora e responsável pela Escola Moniari (promovendo formação,
desenvolvimento e capacitação de todos os profissionais, agregando conhecimento e valores para
a vida pessoal e profissional). Instrutora responsável do Programa de Desenvolvimento de líderes
de setor e Gerentes de loja.
Empresa com 450 colaboradores.
-
• SESI SC (de 09/2010 até 05/2011)
Cargo/Função: Analista de T&D ·
Último salário: R$ 2.000,00
Instrutora de Treinamentos na Educação Continuada, estes voltados a Formação pessoal e
profissional dos profissionais das indústrias da região da Amurel, dentre elas: Librelato, Beckauser
Malhas, Molduras Santa Luzia; Indústria Plazon, Tecmesul e empresas ceramistas de Sangão e
Morro da Fumaça.
-
• Grupo Machado (de 06/2011 até 12/2012)
Cargo/Função: Analista de RH ·
Último salário: R$ 2.500,00
Responsável por todas as atividades ligadas a Gestão de Pessoas: pelos processos de R&S,
treinamentos, socialização do novo colaborador, reuniões quinzenais com os lideres de setor,
responsabilidade social, inclusão de avaliação de desempenho de colaboradores e líderes, premio
de assiduidade e eventos motivacionais. Empresa com 220 colaboradores nas três unidades do
grupo.
-
• SET Seleção e Treinamentos (de 01/2013 até 12/2013)
Cargo/Função: Selecionadora ·
Último salário: R$ 2.500,00
Responsável pelo recrutamento e seleção em alta demanda para diversas empresas do sul de
Santa Catarina, atendendo empresas de pequeno a grande porte; avaliação de potencial
profissional; avaliação de desempenho e mapeamento de competências; utilização de entrevistas
comportamentais individuais, dinâmicas em grupo, testes psicológicos e grafologia; organização de
treinamentos, palestras e demais eventos; confecção de relatórios gerenciais; controle de contratos
e negociação com clientes referente a prazos, taxas de serviços, faturamento dos trabalhos, entre
outras atividades administrativas.
Última atualização em 23/01/2021.