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- Auxiliar médico em exames de ultrassonografia; - Auxiliar nos testes ergométricos; - Reposição de matérias; - Checagem de matérias; - ⁠Auxiliar no setor de agendamento e digitação; - Atender e orientar os pacientes.

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- Auxiliar médico em exames de ultrassonografia; - Auxiliar nos testes ergométricos; - Reposição de matérias; - Checagem de matérias; - Auxiliar no setor de agendamento e digitação; - Atender e orientar os pacientes.

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Estamos em busca de um profissional de Educação Continuada para a região de Itanhaém, com a missão de: Delegar, ampliar e qualificar o olhar dos profissionais em gestão, em regulação na saúde e na urgência e emergência, por meio da capacitação, aperfeiçoamento, qualificação, educação permanente e continuada.

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Supervisiona e organiza o funcionamento da unidade, elabora documentos e relatórios, observa a assistência prestada pela equipe multidisciplinar aos pacientes; executa procedimentos de enfermagem dentro de sua qualificação profissional, zelando pelo conforto e bem-estar do paciente. Trabalha em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Trabalha em conformidade com os procedimentos operacionais padrão de sua área de atuação (POP´s). Zela pela segurança do paciente, da equipe e do ambiente, atentando-se aos riscos de acidentes; Participa das atividades de educação permanente. Cumpre o código de ética e a lei do exercício profissional de enfermagem.

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Estamos em busca de um Técnico de Enfermagem qualificado para atuar no suporte a procedimentos cirúrgicos de transplante capilar. O profissional será responsável por preparar o centro cirúrgico, auxiliar a equipe médica durante a cirurgia e garantir os cuidados necessários no pré e pós-operatório, assegurando a qualidade e segurança do procedimento. Principais Atividades e Responsabilidades: ✅ Preparação do Centro Cirúrgico: Organizar e esterilizar os materiais e equipamentos necessários para a cirurgia. Garantir a correta assepsia e segurança do ambiente cirúrgico. Preparar e posicionar o paciente na maca cirúrgica conforme protocolos. ✅ Apoio Durante a Cirurgia: Auxiliar a equipe médica na manipulação de instrumentos e materiais cirúrgicos. Fazer a coleta, processamento e armazenamento adequado dos enxertos capilares (unidades foliculares). Prestar suporte ao cirurgião na sutura e finalização do procedimento. Monitorar sinais vitais e prestar assistência ao paciente conforme necessidade. ✅ Cuidados Pós-Cirúrgicos: Auxiliar na higienização e curativo da área tratada. Oferecer orientações iniciais ao paciente sobre os cuidados pós-operatórios. Apoiar a equipe na organização e limpeza do centro cirúrgico após o procedimento.

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Descrição: Estamos buscando Clínicos Gerais com perfil empreendedor, que desejam revolucionar a saúde através da telemedicina. Se você valoriza a liberdade geográfica, o conforto de atender de qualquer lugar e acredita no poder da tecnologia para transformar vidas, esta oportunidade é para você

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Realizar o pagamento de honorários médicos e efetuar a cobrança da locação das salas do Centro de Especialidades Médicas; Cadastrar e revisar as regras de repasse dos prestadores de acordo com contratos firmados com a Instituição.

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Supervisiona e organiza o funcionamento da unidade, elabora documentos e relatórios, observa a assistência prestada pela equipe multidisciplinar aos pacientes; executa procedimentos de enfermagem dentro de sua qualificação profissional, zelando pelo conforto e bem-estar do paciente. Trabalha em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Trabalha em conformidade com os procedimentos operacionais padrão de sua área de atuação (POP´s). Zela pela segurança do paciente, da equipe e do ambiente, atentando-se aos riscos de acidentes; Participa das atividades de educação permanente. Cumpre o código de ética e a lei do exercício profissional de enfermagem.

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Responsável por apoiar o processo de recrutamento e seleção de profissionais, atuando nas etapas de atração, triagem, entrevista, avaliação e integração de novos colaboradores, sempre alinhado aos valores e cultura organizacional. Este cargo visa assegurar que o hospital tenha os talentos adequados para manter a qualidade dos serviços prestados e a satisfação dos pacientes. Resumo das Responsabilidades • Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e avaliação técnica e comportamental. • Avaliação Técnica: Testes práticos, provas teóricas, estudos de caso e entrevistas técnicas para garantir as habilidades necessárias. • Avaliação Comportamental: Entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, testes psicológicos e análise de alinhamento cultural. • Processos Específicos: Gestão de aprendizes, PCDs e estagiários, incluindo recrutamento, acompanhamento e cumprimento de cotas legais. • Feedback e Integração: Retorno aos candidatos, participação na integração de novos colaboradores e acompanhamento da experiência inicial. • Entrevista de Desligamento: Coleta e análise de informações para redução da rotatividade e melhoria dos processos internos. • Relatórios e Indicadores: Monitoramento de dados de recrutamento e atualização de procedimentos para maior eficiência.

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Analista de Recrutamento e Seleção Júnior Principais Atividades e Responsabilidades do Cargo: Responsável por apoiar o processo de recrutamento e seleção de profissionais, atuando nas etapas de atração, triagem, entrevista, avaliação e integração de novos colaboradores, sempre alinhado aos valores e cultura organizacional. Este cargo visa assegurar que o hospital tenha os talentos adequados para manter a qualidade dos serviços prestados e a satisfação dos pacientes. Resumo das Responsabilidades • Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e avaliação técnica e comportamental. • Avaliação Técnica: Testes práticos, provas teóricas, estudos de caso e entrevistas técnicas para garantir as habilidades necessárias. • Avaliação Comportamental: Entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, testes psicológicos e análise de alinhamento cultural. • Processos Específicos: Gestão de aprendizes, PCDs e estagiários, incluindo recrutamento, acompanhamento e cumprimento de cotas legais. • Feedback e Integração: Retorno aos candidatos, participação na integração de novos colaboradores e acompanhamento da experiência inicial. • Entrevista de Desligamento: Coleta e análise de informações para redução da rotatividade e melhoria dos processos internos. • Relatórios e Indicadores: Monitoramento de dados de recrutamento e atualização de procedimentos para maior eficiência.

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